企业基层党组织工作心得体会

企业基层党组织工作心得体会

党的XX大报告对"增强党组织政治功能和组织功能"作出新的全面部署，特别强调要"坚持大抓基层的鲜明导向，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。"XX企业作为党和国家事业发展的重要物质基础和政治基础，XX企业基层党组织作为党的组织细胞，是贯彻落实党中央对XX工作决策部署的"最后一公里"，其工作成效直接影响广大干部职工的政党认同和凝聚情况，影响党的领导在XX企业的有效实现。但是，干部职工对党的认同不是由内到外自发形成的，而是由外到内加以建构的，这为我们进一步抓好XX企业基层党组织工作提供了思路和方向。

一、强化意识形态认同：进一步以意识形态工作的有效性凝聚思想共识

意识形态作为"粘合剂"，对内凝聚党员，对外引领大众。这种凝聚和引领是巩固执政权威、强化政党认同的根本所在。XX企业基层党组织扎根于职工群众，是宣传党的理论、主张和决定的"第一线"，要通过进一步提升意识形态工作有效性凝聚职工共识，为强化政党认同奠定思想基础。

（一）把牢"方向盘"，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动

习近平新时代中国特色社会主义思想是马克思主义中国化时代化的最新理论成果，党的XX大报告强调要"坚持用新时代中国特色社会主义思想统一思想、统一意志、统一行动"。对XX企业基层党组织来说，首要 ……此处隐藏5065个字…… 式，助力构建XX企业大党建格局。

（二）推动党建与生产经营考核有效联动责任落实是抓实党建工作的关键，而考核评价具有"指挥棒"的重要作用。党的十八大以来，XX企业推动基层党建工作责任考核，有力提升了基层党建工作实效，但也存在评价考核体系多局限于完成党建工作部署，而与生产经营具体工作关联不够紧密的问题。要进一步提高基层党组织工作质量，就要推动党建责任制与生产经营责任制有效联动，探索建立针对党建工作和生产经营工作融合发展的考核评价标准。这要求我们既要把生产经营业绩指标纳入党建责任清单中，也要把党建责任融人生产经营指标中，立足实际确定合适权重和考核结果运用范围，实现党建与生产经营考核标准融合、流程联动、结果同用。

（三）推进党务队伍与业务队伍双向培养党务队伍是基层党建工作的组织者、实践者、推动者，业务队伍是企业推动生产经营的主体力量，培养党建能力强、业务技能硬的复合型人才，是有效提升企业核心竞争力的重要途径。XX企业要坚持党管干部、党管人才的重大原则，充分发挥党组织培养人才、凝聚人才的优势，系统谋划基层党组织党务和业务队伍双向培养机制，通过教育培训、岗位锻炼、交流任职等多种手段，有计划地安排党务干部与业务干部双向交流、定期轮岗，实现党政之间相互交流、随时补位，有力促进党务干部懂业务、业务干部懂党务。特别是要注重基层党支部书记这个"关键角色"的培养，注重把业务技能骨干、优秀管理人员选配到党支部书记岗位，推动党支部书记成长为党建和业务"双带头人"，还要优先把政治素养高、专业能力强、作风素质好的党支部书记提拔充实到班子队伍中来，激发干事创业积极性，进一步提升基层党建与生产经营融合转化的活力。