关于村集体经济组织和村级集体经济发展情况的报告

关于村集体经济组织和村级集体经济发展情况的报告

按照省厅《关于提供村级集体经济组织和村级集体经济发展情况相关材料的通知》的要求，我市在1月4号到*号开展了关于做好全市乡镇行政区划和村级建制调整改革“后半篇”文章培育壮大村集体经济的专题调研，基本摸清了全市村级集体经济组织发展情况和村级集体经济发展现状，也发现了村集体经济发展面临的一些新情况和新问题。

一、基本情况

（一）村级组织调整改革情况。村级建制调整改革前，我市共有行政村数量*个，村级建制调整改革后，我市共有行政村*个，村级集体经济组织*个，其中完全合并融合数量*个，新账合并旧账分开运行数量为*个。改革后村级集体经济组织新设立登记*个、变更200个、撤销21个，村级股份经济合作（联合）社*个，村级经济合作（联合）社4个。全市*个村集体经济组织完成清产核资、成员身份确认、建立健全“三会”运行管理机制等产权制度改革“规定动作”。

（二）村级集体经济发展情况。目前全市村级集体经济组织资产共计*万元。20*年村级集体经济组织总收入*万元，其中：物业租赁收入*万元，实施工程项目收入*万元，入股经营收入*万元，服务收入*万元，其他收入*万元。2023年省级经济项目村收入1014万元。

二、典型经验

乡镇区划和村级建制调整改革，极大地丰富了集体经济组织融合发展的实现形式，拓展了壮大集体经济发展的空间。

（一）利用资源优势互 ……此处隐藏7158个字…… 经济组织管理人才的经营管理水平，着力培养一批会经营、善管理的经营管理人才。鼓励农村基层干部通过“半农半读”、线上线下等多种形式接受素质教育。采取“走出去、请进来”的办法，培育吸纳人才，“走出去”是把优秀村干部派到江浙等村集体经济发展得好的地方学习培训；“请进来”是鼓励有条件的村聘请职业经理人，科学管理经营集体经济。

（五）完善相关配套政策，激发村干部的积极性。在进一步健全完善村财乡代管、会计委托代理等监督管理制度的基础上，建立和完善村集体经济发展容错纠错机制，消除村干部后顾之忧。鼓励村干部结合本地的实际情况，因地制宜，积极探索，大胆试、大胆闯，在发展壮大村集体经济上创造新办法和闯出新路子。把发展壮大村集体经济目标纳入职业经理人或相关管理人员作为考核业绩主要依据，经营管理绩效与收入挂钩，建立“基本报酬+绩效考核+集体经济发展创收奖励”的经营管理人员激励报酬制度。按照当年村集体经济经营新增收益部分的*%-*%提取资金，作为集体经济组织管理人员工作考核激励奖金，充分调动他们发展集体经济的积极性，为村级集体经济的发展提供良好的机制保障。

下一步，我市将紧紧围绕“优化资源配置、提升发展质量、增强服务能力、提高治理效能”的总要求，以做好村级建制调整改革“后半篇”文章为重点，进一步探索培育壮大村集体经济的新途径、新形式，建立健全村集体经济发展的长效机制，切实提升村集体经济组织自我“造血”功能，做大存量、共享增量，实现集体资产增值保值，让群众有更多获得感、幸福感。