在某国有企业2023年度党风廉政约谈会议上的讲话

在某国有企业2023年度党风廉政约谈会议上的讲话

同志们：

按照上级关于党风廉政建设约谈和报告工作的规定要求，今天我们开展党风廉政建设集体约谈。这既是公司党风廉政建设工作的制度性要求，也是公司党委深化全面从严治党的关键性举措，更是一次发现问题、研究问题、解决问题的有效手段。刚才，各单位党政负责同志结合工作实际，汇报了今年以来党风廉政建设工作情况，总体感受，各党组织一是思想认识更加到位。深刻认识到当前党风廉政建设工作护航中心工作的重要作用。二是问题查找更加精准。大家能坚持问题导向，对本单位廉洁风险和问题进行深入分析，应对也措施更加具体。三是工作举措更加务实。今年以来，各党组织能够认真落实公司党委管党治党各项要求，在大家共同的努力下，各类监督、整治工作稳步推进，廉洁文化建设走深走实，公司党风廉政建设保持平稳态势。借此机会，我再谈三方面意见。

一、明大势讲政治，深刻认识全面从严治党新形势

党的XX大报告指出："全面从严治党永远在路上，党的自我革命永远在路上，决不能有松劲歇脚、疲劳厌战的情绪。"这既是对新时代下党风廉政建设和反腐败工作新形势的判断，也是对我们各级领导干部提出的具体要求。从中央层面看，2023年1至9月，全国纪检监察机关共接收信访举报261.7万件次，处置问题线索128.3万件，处分省部级干部34人，厅局级干部2244人，县处 ……此处隐藏3011个字…… 于加强对"一把手"和领导班子监督的意见以来，公司系统在各类监督工作中都将"一把手"的监督作为重中之重。各位作为党政"一把手"，要深刻认识到公司党委推进全面从严治党的决心，要辩证的认识到"严管就是厚爱"，加强对干部的监督，既是公司党委对干部的严格要求，也是对干部的关心、爱护、保护，更是对干部家属的负责。二是要规范履职用权。党政负责人要严格落实公司"三重一大"决策机制，班子成员之间必须发挥作用，在会前征求意见、集体研究讨论时要敢于发表自己的意见，敢于讲真话，防止出现"一言堂""家长制"。要严肃党内政治生活，发挥批评和自我批评的作用，注重听取各方面意见建议，确保科学决策、民主决策。三要强化示范带动。党政负责人既要带头吃透上级政策精神，深入分析研究公司党委各项工作部署，转化具体工作举措，推动各项目标任务落地，又要在重要事项决策、重大工作推进上，加强与班子成员的沟通协作，互相补位，做到总揽不包揽、分工不分家、放手不撒手，形成齐心合力谋发展的良好局面。四是要做到廉洁自律。要珍惜当下，树立正确的权力观，清醒认识权力是把"双刃剑"，坚决反对特权思想、特权行为，树立廉洁自律、奉公守法的职业风尚，自觉远离低级趣味、自觉抵制歪风邪气。要增强斗争精神，面对重大风险、不正之风等要积极应对，不畏缩、不闪躲，该反映的反映，该坚持的坚持，决不能搞无原则的一团和气。

让我们在公司党委的坚强领导下不忘初心、牢记使命，立足岗位，努力工作，推动全面从严治党不断取得新成效，为公司高质量发展提供坚强的纪律保障。

谢谢大家！