国有企业主题教育专题党课：找准在全方位推动高质量发展中的定位和切入点，为推动集团高质量发展奠定坚实基础

国有企业主题教育专题党课

同志们，深入开展学习习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，是当前一项十分重要的政治任务。自9月中旬开始以来，集团自上而下、立即行动，各支部积极响应，相继启动主题教育，快速推进落实主题教育各项工作，严格落实"学思想、强党性、重实践、建新功"总要求，研究制定主题教育实施方案、学习计划、调研工作方案、交流研讨、专题授课、集体调研等各项工作扎实有序推进。把理论学习、调查研究、推动工作、检视整改等贯通起来，有机融合、一体推进，努力在以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干方面取得实实在在的成效。

个人通过集团党委中心组理论学习、支部集中学习、专题授课、自学等形式，始终在各方面同上级保持高度一致，通过读原文、悟原理，认真学习了党的XX大报告、《中国共产党章程》、《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》、《习近平著作选读》、《论党的自我革命》等内容。按照工作安排，结合个人学习、调研中的一些体会和感悟，借此机会，由我为大家上一堂党课，在此共同交流学习。

一、以学铸魂，提升高质量发展认识新境界

中国共产党领导中国人民走过的百年历程，是光荣辉煌的一百年，也是艰苦卓绝的一百年；是奠基立业的一百年，也是开辟未来的一百年。在一百年的接续奋斗中，党领导人民创造了伟大历史，铸就了伟大精神，形成了宝贵经验，使中华民族迎来了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，创造了中华民族发展史、人类社会进步史上的伟大奇迹。我们党作为世界上长期执政的最大政党，最有资格也最有底气 ……此处隐藏7333个字…… 有开发人才，不拘一格用好人才；人是科技创新最关键的因素，创新的事业呼唤创新的人才；创新驱动实质上是人才驱动。这些重要论断，进一步阐释了做好人才工作的战略思维和科学理念，是进一步做好人才工作的重要遵循。深入学习领会习近平总书记重要讲话精神，就是要把服务发展作为人才工作的方向，以强烈的人才意识，善于培养人才、凝聚人才、使用人才，促进经济社会可持续发展。

全面实施人才强企，强化目标导向和全局思维，将人才优势转化为转型发展的竞争优势。适应转型发展的要求，持续优化班子年龄结构和专业结构，修订和完善基层领导班子和领导人员考核评价办法，构建"绩效考核＋履职考核＋日常考核"体系，激发基层班子干事创业新活力，更加注重在急、难、险、重任务中考察、培养、锻炼干部，让想干事者有机会、能干事者有舞台、干成事者有位子。大力培养选拔优秀年轻干部，突出政治锤炼和实践锻炼，有计划选派到重要岗位、重大任务中历练成长。优化完善薪酬分配体系，持续强化对核心骨干人才的精准激励，做到荣誉与业绩相称、褒奖与贡献相当，打造高素质复合型骨干队伍。

同志们，我们要以此次主题教育为契机，把稳思想之舵、筑牢信仰之基、补足精神之钙，真学真用、真知真行，将初心体现为对党忠诚的"红心"、守土有责的"决心"、自我净化的"真心"和锐意进取的"信心"。我们必须持续深入贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设的重要论述，坚持和加强党对国有企业的全面领导，沿着党的XX大精神描绘的宏伟愿景，找准在全方位推动高质量发展中的定位和切入点，为推动集团高质量发展奠定坚实基础，奋力谱写服务我区新时代发展的崭新篇章。