公司关于开展《2019-2023年全国党员教育培训工作规划》情况自评报告

公司关于开展《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》情况自评报告

多年来年来，公司党委按照《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》、集团党委工作部《关于落实《2019－2023年全国党员教育培训工作实施方案》的实施意见》要求，积极创新党员教育培训方式，不断丰富教育培训内容，严格落实培训责任，着力构建党员教育培训长效机制。截至目前，公司党委轮训培训基层党组织书记共X余人次，各基层党组织组织党员培训X余人次，新发展党员X人次。通过教育培训，党员的党性修养和能力素质大幅提升，服务居民更加自觉，展现党员的担当更加主动，先锋模范作用进一步凸显，为推进公司改革发展提供了重要组织保证。

一、主要做法

多年来，公司党委始终把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，将贯彻落实习近平总书记在黑龙江省和垦区考察时的重要讲话精神、党的XX大精神、集团和分公司两级党委（扩大）会议精神作为党员学习教育的核心内容。

（一）一是建强机制提效能。根据《规划》和《实施意见》工作要求，公司党委高度重视，每年度根据培训工作要点，列出学习计划、制定学习清单、落实学习要求，确保党员学习教育常态长效开展，先后在公司范围内开展了基层党务工作者培训、新发展党员培训、入党积极分子和党员发展对象培训、党员干部集中培训等培训共X次，广大党员通过不同形式参加各类培训，较好地完 ……此处隐藏3189个字…… t=_blank class=infotextkey>动员所属X名党员进网格亮身份、践行动，利用个人优势和特长，主动认领服务项目，参与网格服务活动。截至目前，围绕义务清扫、义务理发、义务磨刀、义务巡逻等服务项目开展志愿服务活动X次，服务居民达X人次。将党员教育培训成果转化为人民服务的强大动力，在服务中提升党员的使命感与责任感。

二、差距和不足

一是党员教育的深度还有差距。困难企业党员、下岗失业党员、待业党员等群体的党员教育培训工作还存在不足。基层党组织的党员教育活动开展不够经常、不够丰富，以党员教育带动社会发展、融合中心任务的实效性还不够强。

二是重视程度有待提高。个别党员往往以工作忙为理由，对党员教育培训重视不够，缺乏积极性主动性。对自身业务工作看得重，落实得多，把党员教育学习看作"软"指标，思想上没有引起足够重视，教育培训效果不明显。

三、下一步打算

一是要创新党员干部教育培训方式。适应当前形势和发展的需要，准确掌握党员的思想动态，改进培训方式，利用丰富多彩、灵活多样的教育形式，加强党员教育的针对性，增强培训的实效性。

二是要进一步加大培训投入。进一步加大对党员教育培训的资金的人员的投入，加强资源整合。配齐配强各级党员培训工作的人员力量，改善党员教育软硬件设施，为党员教育提供必要的条件。同时要注意整合资源，通过联合办学、共享师资、共驻共建等方式，尽量发动社会资源，增强党员教育培训力量。

三是要严格奖惩机制。建立奖惩机制，把惩罚措施引入党员教育培训工作之中，既要重视奖励先进，更要重视鞭策后进，营造推进党员教育培训工作的良好氛围。