在公司劳模事迹宣讲会上的发言

在公司劳模事迹宣讲会上的发言

我是公司科技管理部部长XXX，首先感谢公司给我们提供了这样一个交流的平台，也很荣幸可以作为青年干部代表跟大家分享我的成长经历，希望我的故事能给大家在工作和生活上提供一点点帮助。

我自XXXX年X月进入公司，到今年是第九个年头。期间我从车间一线操作实习生、到现场工艺员、再到技术口管理岗位。九年多来，我换了很多工作环境，也变换了很多角色。从基层员工到中层管理，每一次的角色变化，都是公司对于我的信任。我清楚地知道，作为一个年轻人，对于企业，我做出的贡献还远远不够，这也让我更加能体会到自己的责任重大。同样，我的成长，也充分地说明了现在的XXX电机，只要你努力就会给予你展现才能的机会。

这九年的工作经历也让我更加深刻的认识到，工作不像玩游戏打怪升级，不是你干好一件事情就一定可以立马看见效果，有可能你做了很多努力，但依然看不到结果，但请你一定不要放弃。今天在这里，我想跟大家分享我成长过程中对我影响深远的几个词，同时也把这几个词送给大家。

第一个词是就是"坚持"。自2014年7月进厂，在生产一线待了四年半的时间。我在铸造车间，全公司最脏最累的车间之一，我每天要跟一堆砂子和1400度的铁水打交道。那时候刚毕业，踌躇满志，以为自己只需要坐在办公室里完成产品设计就可以，可实际工作中，我却要拿着铁锨翻砂子，在凌晨一两点做试样检测，去抬1400度的铁水浇包。有那么一瞬间，我开始怀疑自己的选择，因为这与自己想中的工作差距巨大，用开玩笑的话来说，我感觉自己至少会是个白领，可每天下班自己都会变成黑领，甚至脸都是黑的。幸运的是在我最迷茫的这段时间身边的师傅们给了我很多鼓励和开导，让我坚持了 ……此处隐藏2459个字…… 足，并一直向前。

今天要跟大家分享的第三个词是"感恩"。2021年12月，我由科技管理部副部长转为部长，全面主持部门工作，在这个时间段之前，我一直沉迷于努力提升个人能力，直到有一次，一个前辈一句话点醒了我，他的原话是这样说的，"一个公司永远不缺能人，也不需要能人，相对于能人一个能培养团队的人更重要"。我突然意识到一个问题，作为一个中层管理人员，除了提升自我，勇于担当之外，从多方面为公司培养更多的人才才是最重要的。之后我以每一件事务为契机，不遗余力的培养部门人员，并在与相关部门有事务交集的事项上，尽量多的帮助相关人员成长。经过培养，我将技术中心福利员培养成了在知识产权方面可以独挡一面的人，并经由她完成了国家知识产权优势企业申报并获批、这一切的变化都源于一个个前辈、领导和师长的指点和帮助。我国一级演员陈道明在《上山说里》有一句话是这样说的，"上山的人永远不要嘲笑下山的神"，我们所有的成功只是因为我们站在巨人的肩膀上向前迈进了一步，所以我一直心怀感恩，感谢在我成长过程中帮助过我的每一个人。

引用经营之神稻盛和夫在《经营者的人生六项精神》里的一句话，只要你"付出不亚于任何人的努力，就连神明都会庇佑你"，今天的XXX电机对于年轻员工充满了包容，先进的设备、不断更新的理念给予了年轻员工很多学习和成长的机会，同时，他的开放包容也给了很多年轻人去一起帮助他成长和完善的机会。阿贝尔?加缪曾说过这么一句话，"对未来最大的慷慨，就是把一切都献给现在"，作为年轻人，我欢迎在座的各位同事随时与我探讨交流，我愿意成为倾听者并与各位一起成为XXX电机成长道路上的基石。