市应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路

市应急管理局2023年工作总结和2024年工作思路

2023年，瑞安市应急管理局以时不我待的紧迫感，在全力防范化解安全风险的主跑道上，跑出瑞安特色、赛出瑞安风采，审批、安责险工作获应急部、省厅肯定并来瑞专题调研，1起案件入选应急管理部典型案例，获评全省防震减灾先进单位和灾害风险隐患信息报送省级试点，智慧应急建设工作起步早、成效好，电安星工作经验在《浙江政务信息》专题刊登，国家省市媒体宣传200余次。

一、2023年度工作总结

一是工作责任落实形成新闭环。①明责扫盲区，为理顺各方职责，压实“三个必须管”责任，建立安委办牵头每季度明确工作职责分工的制度，已厘清月子中心、汽车升降机等6个新业态或职责不明领域的监管分工，是温州首个明确月子中心监管职责的县。②履责有监督，将事故防控、执法、宣教等纳入管控力指数考核，实行“月评价、月晾晒、季奖惩”，发放奖金46万元、黄牌警示10家次，营造履职尽责、比学赶超的良好氛围。③问责重刚性，市安委会会同市纪委监委等部门创新出台六条刚性问责措施，市长、常务副市长等领导约谈单位24家次，挂牌16家次，政务立案、通报批评、诫勉谈话27人次、表扬优秀网格168个，奖惩力度远超往年。

二是安全风险防范取得新成效。①高效完成安全生产大排查大整治。整改重大隐患284 ……此处隐藏3606个字…… dquo;措施，即每月通报隐患整改情况、责任人督办不力的及时通报、隐患整改难度大的实行联合执法，切实增强整改实效。二是以有效震慑抓行政执法。强化安全生产案件“一案多罚”措施，对第三方服务流于形式问题，注重对第三方机构违法行为的处罚；在安全事故案件中，注重对企业主要负责人、安全管理员违法行为的处罚，形成有效震慑。三是以智慧手段抓风险管控。为解决基层安全排查人手不足、整治闭环效率不高等问题，大力推广马屿镇“风险管控小程序”，实行隐患“点对点”精准整改。全面落实分层分类分色管理，做到底数清、情况明。深化“电安星”等智慧监管平台运用，提升安全隐患自动预警、自动识别和督促整改的良好效果。

（三）坚持提升意识，进一步推进精准宣教。一是注重“全员学安全”教育。开发应急知识学习APP，打造移动课堂，发动企业员工随时随地学，在年底前返乡、年后复工期间掀起第一轮员工安全学习普及高潮。二是注重“人人防事故”宣传。收集、制作各行业领域典型事故案例视频，利用微信公众号、应急局抖音号、企业微信群等阵地进行发布。与融媒体中心合作，开辟“直击隐患现场”栏目，对隐患企业实行暗访曝光。三是注重“人人会应急”培训。通过“逢查必考”、每月通报等举措，强化企业主体责任意识，督促企业落实“班前班后五分钟”教育，提高“三个六”“三个十”应知应会知晓率。凡是查到企业应知应会知晓低的，一律责令当天全员集中组织一次培训。