区委组织部2023年度工作总结

区委组织部2023年度工作总结

2023年是全面贯彻党的XXX精神开局之年，区委组织部在区委的正确领导下奋进新征程、建功新时代，组织工作在省做经验交流5次、市12次，编报参阅信息获中组参阅信息采用，为建设美丽*提供坚强的组织保障。

一、2023年主要工作情况

（一）聚焦“五基三化”，推动基层党建“全域提升”。一是抓党建促责任落实。高质量完成2022年度区委班子民主生活会、县（市、区）党委书记抓基层党建和党（工）委、党组书记抓基层党建述职评议会。召开季度党建工作领导小组会，制定2023年度《党建工作要点》、《基层党建五基三化提质增效年方案》，压实党建责任。二是抓党建促重点任务。紧盯“大兴调研”和“主题教育”两项重点工作，推动全区高质量发展。圆满完成乡办领导班子和村“两委”届中分析、村级集体经济专项考核、党建量化考评、“两随机”督导检查。三是抓党建促基层治理。探索开展契约共建、六化建设等专项行动，推动业主委员会组建、物业服务双提升，推动居民小区（城 ……此处隐藏2111个字…… 供交流合作平台载体。修订完善人才公寓管理办法和实施细则，规范人才公寓管理。

（五）聚焦“优化服务”，推动服务质效“全面提高”。一是离退休老干部持续创新。第五党支部获*市“乐为*林·银龄本色”党建品牌先进集体，做法在*老干部党校培训班上作为经验进行交流。二是关工委亮点纷呈。举办“童心向党·六一活动”获省、市电视台等多家媒体宣传报道。三是办公室有序开展。圆满完成省大组工测评、2022年度档案及大事记整理移交工作等活动。

二、2024年工作计划

（一）推动党建提质增效。持续落实“五基三化”提质增效年，夯实基层治理基础，围绕中心推动党建重点工作、乡村振兴、社区治理、党员教育创新发展，全力构建起“五彩先锋·奋进*”全域党建品牌体系。

（二）持续抓好干部建设。加强干部教育培训，优化领导班子配备和干部队伍结构，完善年轻干部培养机制体制，从严管理监督干部，探索更多激励干部干事创业的有效举措。

（三）科学推进编制工作。按期完成党政机关、执法队伍、乡（街道）各项机构改革任务；做好新一轮教职工编制重新核定和“县管校聘”工作；完善机构编制管理、权责清单动态调整机制。

（四）精准实施人才工程。实施人才“人才汇聚”、“产才融合”、“人才贴心服务”工程，持续优化人才服务，多渠道、多途径“引、育、留”才。