国企党建责任制考核自评报告

国企党建责任制考核自评报告

深入贯彻落实习近平总书记重要指示批示精神和党中央重大决策部署，尤其是国有企业党的建设和金融企业的重要部署要求，扎实推进党建工作，促进党建业务不断融合，努力推动各项工作高质量发展。

（一）提高政治站位，全面加强党的领导。一是强化理论学习。扎实开展主题教育，落实“第一议题”制度，每月召开党委理论中心组学习研讨会议，深入开展“五项教育”，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，学习贯彻习近平总书记重要指示批示精神、中央及上级党委工作部署，提升干部队伍的政治判断力领悟力，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、坚决捍卫“两个确立”。二是强化党的领导。制定落实全面从严治党主体责任清单，每半年听取党委成员专题汇报，落实党建联系点、支部书记述职制度，制定支部党建考核细则纳入绩效考评，与业务发展同部署、同推进、同考核。以党的政治建设为统领，推进存贷款营销、不良资产处置，努力提升经营收益，守住安全生产、信访舆情等一排底线，坚守服务“三农”和实体经济经营宗旨，加快高质量发展步伐。三是坚持以党建为引领。实 ……此处隐藏13574个字…… 员信息，推进批量授信工作。

（四）进一步加大“五大家园”建设。一是聚焦思想铸魂，建好“精神家园”。在常态化开展理论学习基础上，开展红色观影、“大挎包”优良传统宣讲、革命文化教育等“五项教育”主题活动。举办主题演讲比赛，“过政治生日忆入党初心”预备党员转正活动，激发员工干事创业热情。二是聚焦素质提升，建好“学习家园”。依托带教辅导基地，孵化新入职大学生。打造标准化职工书屋，组织开展“全员读书”活动，每年为职工报销一定额度的职业资格考试学习资料费，为通过职业资格考试的员工报销报名费，并给予奖励，引导广大干部职工“同学、同悟、同思”。三是聚焦共同成长，建好“工作家园”。修订网点（部室）负责人、信贷副行长、内勤副行长、客户经理、综合柜员、大堂经理、专职清收人员等各岗位干部员工考核办法，按月通报排名，落实准入退出、尽职免责、能上能下等机制，不断提升干部队伍活力。四是聚焦关心关爱，建好“生活家园”。不断丰富员工业余生活，在三八、五四、七一等时点，组织最美巾帼评选、团建外拓培训、主题演讲比赛等活动，常态化组织全员家访、退休员工荣退仪式、员工子女金秋助学、员工生日慰问等活动，寒暑假为员工大学生子女提供社会实践岗位，积极营造“家文化”。五是聚焦风清气正，建好“廉洁家园”。持续落实两项监督、家访、异常行为排查、廉政教育、合规教育，完善员工廉政档案，开展廉政风险点排查，提升员工廉洁自律意识。