心得体会：真抓除万难实干逐未来 以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面

心得体会：真抓除万难实干逐未来以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面

2023年是全面贯彻落实党的XX大精神的开局之年，也是公司全力应对风险挑战、加快高质量发展的攻坚之年。新征程、新形势、新任务，董事长也对我们各级管理人员提出了作风建设要求。作为公司一名党员干部，必须始终保持"全面从严治党永远在路上、作风建设永不停步"政治自觉、思想自觉和行动自觉，聚焦问题、严字当头，以作风建设新成效开创公司高质量发展新局面。

一、学习心得

董事长在提出作风建设要求后，明确指出："作风关系形象，关系事业兴衰。"对于我们基层单位来说，作风建设是贯彻落实上级各项决策部署的重要保障，是锤炼打造思想过硬、作风过硬、能力过硬、技术过硬一流团队的必然要求。因此，"五坚持五反对"理念作为我们各级管理人员作风转变的总遵循、总航标，必须坚定不移的贯彻落实、入脑入心。

具体而言，我认为，"坚持服务大局，反对个人至上"就是要站在公司层面及更高层面去想问题、办事情，把具体工作放到更大环境中去看，做到为全局服务，而不只是为本部门、本岗位、本工作、本任务负责。"坚持团结一心，反对拉帮结伙"就是在推进工作中，协调发挥各部门、各岗位人员的优势和专长，取长补短，合力而为做工作，而不是不闻不问、单打独斗、排除异己、团团伙伙、各自为政。"坚持敬业担当，反对敷衍塞责"就是认真对待每一项工作，每一个具体事情，追求完美，事争一流。要考虑每一项工作的前因后果，每一道工序的上下衔接，多考虑一步，多补台一些，多与上下游交流沟通，力求无缝对接，不掉地上。有 ……此处隐藏3116个字…… ;，用好用足"第一种形态"。近期，将采取到廉政教育基地现场观摩、观看廉洁警示片、召开集体廉洁从业教育会等方式，对近2年提拔的党员干部、重点部门管理人员进行集体廉洁教育，推动各级各部门及管理人员在服务中转变作风、提升能力，真正做到"基层有所呼、机关有所应，职工有所盼、干部有所为。"

三是要善作善成。善作是起点，善成是终点。实现国有企业高质量发展，离不开高质量党建的引领和保障。聚焦"党建创新创优年"主题主线，当前重点抓好党的XX大精神学习宣贯、"两珍惜、两保持"形势任务教育开展、品牌党建及暖心群团等方面工作，为公司高质量发展提供坚强的精神动力和思想保证。近期，将围绕党的XX大精神解读、党支部书记工作方法创新、通讯员新闻宣传能力提升等内容，组织筹办2023年度党支部书记培训班，拟采取授课辅导、模拟演练、研讨交流等方式，不断提升党支部书记履职能力和通讯员业务水平。持续抓好公司"三领三服"党建品牌及"一支部一品牌、一书记一项目"创建，推动公司党建工作由"特色"向"品牌"的升华。坚持做好群众安全工作，组织开展班组建设推进会和评选表彰优秀班组和班组长工作，激发"兵头将尾"的工作干劲；开展以征集班组优秀管理法和精优操作法为主要内容的班组"两法"征集活动，形成资料汇编，印发对标学习。持续抓好民生建设工作，组建"爱·亭煤"暖心志愿服务队，常态化举办各类比赛、竞技活动，丰富职工业余文化生活，提高全员幸福生活指数，向组织和职工交上一份满意的答卷。