公司党委能力作风建设“工作落实年”活动总结自评报告
自开展深化能力作风建设“工作落实年”以来，在分公司党委的正确领导下，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，落实落靠深化能力作风建设的各项举措。围绕公司中心工作，认真履行承上启下、联系左右、协调各方的工作职责，紧扣提能力、转作风、抓落实这一主题，强化管理，完善制度，落实目标，全方位提高能力作风建设水平，较好的完成了工作目标任务。现将开展能力作风建设“工作落实年”活动工作任务自查情况汇报如下：
一、做法成效
（一）聚焦思想引领，提升干部思想水平。结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育活动，使“工作落实年”工作成为党员干部统一思想、凝聚力量的过程，成为提升境界、创新思路的过程，并收到了良好的效果。一是领导干部专题领学。落实“第一议题”制度，公司党委领导班子在党委会第一时间进行集中学习习近平总书记重要论述、重要文章和指示批示精神，制定领导班子个人学习计划。截至目前，开展党委理论学习中心组19次，落实“第一议题”制度集中学习13次，举办读书班2期，开展专题研讨交流8次，党委班子成员讲专题党课3期，各单位组织党员干部集中学习12次，开展“入户送学 ……此处隐藏3442个字…… 部讲廉洁党课3次。
二、活动成效
通过深入开展解放思想工作，公司上下在解放思想、明确目标、创新思路、凝聚力量、推动发展等方面取得了较为明显的成效，激发和鼓舞了广大干部群众的热情和干劲，营造了团结、和谐、奋进的良好氛围。
1.进一步凝聚了加快发展的共识。通过“工作落实年”工作，公司广大干部群众进一步加深了对习近平新时代中国特色社会主义思想的认识，进一步提高了加快发展的责任感和自觉性。。
2.进一步明确了加快发展的思路。各单位各部门高度重视学习，把学习作为提高广大党员干部群众理论水平和业务能力的有效途径，认认真真地加强理论学习，较系统地学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神和集团及分公司党委做出的一系列加快发展的战略部署，对红兴隆发展新模式有更清晰的理解，增强了理论水平，为做好下步工作打下了坚实的基础。
3.进一步提高了推动发展的能力。通过“工作落实年”工作的开展，各级干部开阔了视野，增长了才干，科学判断形势的能力进一步提高，解决矛盾和问题的能力进一步增强。积极推动思维创新、方法创新、机制创新，把创新理念落实到工作实践中，把广大干部群众的思想凝聚到比干劲、竞发展上来。在工作要求上，不仅仅满足于完成好，要确保干好、做优。
公司党委始终坚持把深化能力作风建设“工作落实年”活动工作作为一项常抓常新的系统工程、永不竣工的民心工程，我们将以此为契机，坚决整治作风顽瘴痼疾，着力解决群众“急难愁盼”问题，大力弘扬改革创新精神，不断提高工作的精气神，努力为推进公司发展作出积极的贡献。