专题组织生活会班子对照检查材料（国企党支部）

专题组织生活会班子对照检查材料（国企党支部）

专题组织生活会班子对照检查材料

按照集团和公司召开专题组织生活会和开展民主评议党员相关工作要求，公司党支部委员会在梳理推动主题教育和2023年度工作的基础上，围绕主题认真查摆问题。现就党支部委员会对照检查报告如下。

一、存在的问题

一是对重点内容精读与系统掌握还不够。虽然能够按照要求，组织党员围绕主题教育主题，就习近平新时代中国特色社会主义思想开展学习，但对重点内容的精度细研还不够深入，对其精神实质、重大意义理解得不够到位，特别是联系现实问题思考交流得不够，充分发挥党支部的政治功能、推动公司改革转型发展的手段还不够丰富。

二是对积极分子的教育培养力度还不够。党章赋予了党支部“对要求入党的积极分子进行教育和培养”的职责，公司党支部也能够按照要求对入党申请人、积极分子进行定期教育培养，但力度还需要进一步加大。特别是主题教育过程中，着重对党员进行了学习教育，但一定程度上忽视了对积极分子相关内容的教育，对他们的思想教育抓得还不够勤，在思想上的介入和带动还不够。

三是公司党建品牌与改革转型发展结合还不够紧密。集团党委在党建考核反馈意见中，给公司党支部提出了“建立可推广的党建品牌”的建议，公司也结合工作实际适时打造了“XX”党建品牌。但就当前工作来看，公司“XX”党建品牌与业务改革转型发展结合得还不够紧密，党建品牌建设尚 ……此处隐藏2744个字…… ，把党的领导贯穿到企业改革发展的一切工作当中。坚持党建工作要“围绕中心、服务大局”，突出党建创新和党建引领，切实与生产经营深度融合，把促进改革调整转型作为党建工作的基本出发点和根本落脚点。

（二）树牢担当意识，聚焦主责主业，培育核心优势

团结带领全体党员、员工进一步强化责任担当，增强攻坚克难的意志、破解难题的勇气和狠抓落实的力度。紧扣战略定位，聚焦主业有序压减，做好XX收尾工作，加快XX进程，加速XX流程，压实XX责任，积极控亏减亏增盈。着力布局XX，构建核心竞争优势，做优XX，做好XX，做大XX，做强XX，让XX为XX赋能，提升XX能力。撬动资本投资实体，挖掘业务增长动能，通过搭建专项基金提供资本支持，实现资源、资本、资产间的相互协同、联动创投。紧密立足新发展阶段，加快构建新发展格局，多措并举巩固核心业务，深挖资产潜力，不断提升盈利能力和核心竞争力，实现高质量发展稳中求进。

（三）加强党员教育管理，织密建强组织体系

以提升组织力为核心，不断夯实支部标准化规范化建设，进一步增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性。坚持党管人才，积极推进党员学习教育与业务培训相结合，全面加强人才队伍建设。严格教育管理，加强“XX”品牌建设，积极落实党员“XX”管理模式，以政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优为标准，注重从生产一线、重大任务以及关键吃劲岗位中选树先进典型，真正发挥好先锋模范作用。充分发挥党支部的组织优势，优化协调各部门间的职责分工与沟通合作。积极践行群众路线，领导工会并加强与普通员工的日常谈心谈话，切实关注解决诉求建议。