2023年度选人用人工作报告材料

2023年度选人用人工作报告

2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的关心指导下，我局党组深入贯彻新时代党的组织路线，坚持新时代好干部标准，认真落实市委组织部关于干部队伍和领导班子建设各项新部署新要求，大胆选用干事担当的干部，以鲜明的正确选人用人导向激励干部担当作为、增强活力，为局系统各项工作顺利开展提供有力组织保障。

一、主要工作情况

（一）突出政治标准，坚持把讲政治贯穿选人用人全过程。坚守政治机关定位，始终坚持政治标准是选人用人第一位的要求，教育引导干部职工严守政治纪律政治规矩。一是加强政治机关建设。坚持以党的政治建设统领党的各项建设工作，坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，扎实开展主题教育，建立完善“第一议题”制度，把传达学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神和党中央重大决策部署作为党委会议“第一议题”，深入学习贯彻习近平总书记关于党的理论和路线方针政策、党和国家事业发展全局的重要讲话、重要指示批示精神，及时跟进学习习近平总书记在中央重要会议、重要活动上的重要讲话精神，并就贯彻落实工作作出安排部署。完善党中央重大决策部署和习近平总书记重要讲话、指示批示精神落实机制，及时梳理习近平总书记关于本领域的重要讲话和重要指示批示清单，强化落实情况政治监督，确保党中央的重大决策部署和省委、市委 ……此处隐藏2234个字…… 基层一线挥洒汗水、贡献智慧，拓宽年轻干部教育培训和培养锻炼渠道，推动年轻干部尽快成为业务骨干。

二、存在的问题及下一步努力方向

2023年，虽然局党组在优化干部队伍结构、拓宽成长进步空间、强化锻炼培养等方面做了大量工作，也取得了一些成效，但是距离市委的要求和干部群众的期盼还存在一定的差距，比如，还存在着部分干部担当作为不够，能力素质不适应新形势新要求，青年干部培养不足等问题。

针对这些问题，下一步，局党组重点做好以下几个方面的工作：

1.激励干部担当作为。认真梳理分析干部队伍形势，全面掌握干部职工的专业、年龄、经历、性别结构，定期梳理符合晋升和调整条件的干部情况，精准科学进行干部调配，适时开展干部选任工作，进优化干部成长路径，拓宽干部成长进步空间，有效提升政治激励的覆盖面和有效性。加强对干部关心关爱，关注干部心理健康，深入做好谈心谈话和思想政治工作，对各方面表现突出的，及时进行表彰宣传，在考核奖励等方面予以倾斜，有效激发干部队伍干事创业热情。

2.加强干部培养锻炼。统筹把握改革发展稳定工作需要和干部培养锻炼需求，持续推进学习型机关建设，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂，引导干部职工强化政治历练、思想淬炼、专业训练、实践锻炼，加强斗争精神和斗争本领养成，努力在改革发展稳定工作一线贡献智慧、增长才干。

3.加强干部管理监督。加强对干部的日常教育管理，落实好谈心谈话、提醒函询诫勉等制度办法，深化“四种形态”尤其是“第一种形态”运用，教育引导干部职工严守纪律规矩底线，扎实工作作风，为强国建设、民族复兴伟业而团结奋斗。