区人力社保局2023年政务公开工作总结和2024年工作思路

区人力社保局2023年政务公开工作总结和2024年工作思路

2023年，在区委区政府的领导下，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持以人民为中心，将人力社保工作与政务公开紧密结合，强化重点领域公开，增强解读回应实效，规范依申请公开，不断提高政务公开质量和实效。

一、政务公开工作组织领导落实情况

局党组会专题研究政务公开工作，对上一年度的政务公开工作进行总结，并对本年度政务公开工作进行部署。明确政务公开分管领导、科室负责人和具体工作人员，根据区政务公开工作开展情况通报，定期研究部署，查漏补缺，确保高质量完成各项工作。

二、政务公开工作开展情况

（一）加强政策宣传和解读。多渠道传播人社工作正能量，在主流媒体宣传我区人力社保政策和重点亮点工作。在“路桥人力社保”微信公众号上开辟“人社小课堂”专栏，用图文、问答等方式对企业、群众关注度较高的人力社保政策予以解读。新发布“人社小课堂”10期，累计阅读量达2.8万人次。发布“技赢未来”职业技能大赛专题4期，在广大劳动者中树立“走技能成才、技能报国之路”的鲜明导向。聚焦民生实事和企业群众“急难愁盼”问题，大力开展“开工第一课”“社保走基层、政策零距离”“高技能人才引育双倍增”等宣传服务，共开展政策宣讲 ……此处隐藏1773个字…… 就业创业、社会保障等重点领域信息公开全面性、实用性不强，以发布新闻动态为主，缺少社会公众关注度较高的政策文件、便民服务类信息。三是信息公开规范性还有待加强。部分信息公开专栏内容更新不及时、不规范，有的还存在信息错误的情况。

四、2024年工作思路

（一）加强信息公开培训，提升信息公开能力。加大干部培训力度，每年开展不少于一次的政务公开工作人员培训会。认真对照《政府信息公开条例》，深入落实国办《关于全面推进基层政务公开标准化规范化工作的指导意见》，对各类应公开的信息，全面梳理、查漏补缺，逐一规范公开。

（二）主动深化公开内容，优化信息公开服务。聚焦群众关切事项，全面梳理公开事项名称、依据以及应公开的内容、主体及责任科室、渠道、方式等内容，确保公开事项分类科学、名称规范、指向明确、内容完整，推进信息全过程、全要素、全领域、全透明、全方位公开。进一步充实和完善政务公开内容，不断提升政务公开内容的质量。

（三）加大信息公开宣传力度，创新信息公开渠道。围绕党委政府中心工作，结合人社实际，做好栏目设置、主题策划和线上线下联动。针对群众和企业所需所盼，进一步梳理人社领域相关政策文件，以图文、音视频、案例等简洁易懂的形式进行解读，不断提升政策知晓率和传播力，让更多群众和企业享受政策红利。

（四）强化信息公开指导，提升政务信息时效。提高对信息公开的重视程度和主动性，按要求在规定时间内做好信息公开工作，确保信息公开工作能按时按质开展。积极报送相关工作动态信息，主动提高政务公开的意识，及时发布更多的动态信息和政务信息，向广大群众普及相关科技工作职责，进一步提高政务信息时效性，深化政务信息公开内容，拓宽信息范围。