总经理在公司2023年企业治安保卫工作推进会上的讲话

总经理在公司2023年企业治安保卫工作推进会上的讲话

同志们：

今天，我们召开这次会议，既是对2022年治安保卫工作的一次回顾总结，更是对2023年治安保卫工作进行一次再动员、再部署。2022年，是党的XX大胜利召开之年，也是股份公司发展史上具有里程碑意义的重要一年，面对疫情反复冲击、政治敏感期密集、安全保卫形势严峻复杂等诸多因素影响，公司各单位治安保卫战线紧扣生产经营中心工作，切实履行治安保卫职责，深入推进企业治安综合治理，实现了公司治安保卫形势整体平安稳定，为企业稳健运营、高质量发展创造了平安和谐的社会环境。为此，保卫部门干部职工付出了辛勤汗水和艰苦努力，特别是在疫情防控最紧要阶段，保卫队伍始终站在第一线，冲锋在前，不怕苦、不怕累，为疫情防控做出了突出贡献，圆满完成了各项任务。在此，我代表公司党委向奋战在保卫战线上的全体干部职工表示忠心感谢和诚挚的问候！

刚才，六个综治先进单位分别作了经验交流，可以说目标明确、重点突出、措施得力，也可复制、可操作，希望各单位能够相互学习借鉴，取长补短，促进治安保卫工作水平不断提升，共同推动企业治安保卫工作再上一个新台阶。

回顾2022年治安保卫工作，主要体现了 ……此处隐藏8942个字…… 安全生产工作保驾护航。五是加强基层治保组织建设。基层治保组织是保卫部门联系基层职工群众的桥梁和纽带，构筑治安保卫工作第一道防线，各单位要高度重视基层治保会建设，充分发挥基层综治作用，发挥群众力量。加强辖区内治安防范，预防违法犯罪。积极开展矛盾纠纷排查，及时对职工纠纷进行调解，做好疏导、化解工作，努力将各类不稳定因素化解在萌芽状态。六是精心组织，开展好优秀治安责任区创建和红旗门岗评比竞赛活动。为了更好的树立企业窗口形象，有效震慑各类违法犯罪行为，维护企业正常的生产经营秩序，增加职工的安全感，在全公司范围内组织开展优秀治安责任区、红旗门岗的评比竞赛活动，这是我们保卫工作两个着力点，各单位要高度重视，认真组织实施，要把开展"争创"活动作为一项长期工作，常抓不懈。各单位要进一步细化治安责任区划分工作，实现网格化管理，夯实工作基础，制定强有力措施抓好落实。门岗管理如何，一定程度体现一个企业的管理水平，门岗是企业的窗口形象，同时更是物资进出关口，要严防企业财产流失。所以，不仅要在警容风纪上下功夫，坚决杜绝坐岗、睡岗、脱岗，而且更要在严格进出管理上下功夫，不仅主门岗要参加评比，所有门岗都要列入考核范围。各单位要按照评分标准每月开展一次自查，每季末月公司考核小组根据日常检查和各单位的自查情况进行综合考评，每季度的考核成绩，将做为各单位年度综治工作评先评优的重要指标。

同志们，2023年企业发展面临着艰巨的任务，我们保卫队伍也面临着严峻的考验，保卫战线全体干部职工，要切实转变作风，不动摇、不懈怠，鼓足干劲儿，奋勇拼搏，用忠诚和奉献开创股份公司治安保卫工作新局面，为企业稳健运营开创高质量发展新局面做出应有的贡献。

就讲这么多，谢谢大家！