公司党委意识形态工作责任制履职情况自查报告

公司党委意识形态工作责任制履职情况自查报告

按照监督检查工作要求，现将公司党委履行意识形态工作责任制自检自查情况报告如下：

一、工作开展情况

（一）主体责任落实方面。两年来，XX党委坚持在年初制定印发《宣传思想工作要点》，持续推进《落实意识形态工作责任制实施意见》落实见效，明确了党委抓意识形态工作的主体责任，坚持每年至少召开2次专题会议研究意识形态工作，分析研判意识形态风险隐患1次，将意识形态工作与全面从严治党、党风廉政建设工作一起纳入班子成员"一岗双责"范畴，层层签订《意识形态工作责任书》，党员干部全部完成《不信仰宗教承诺书》的签订，层层传导压力、逐级明确责任，牢牢把握了意识形态领域的领导权、主动权。

（二）思想阵地建设方面。两年来，XX党委紧紧围绕用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂这一根本任务，坚持以学习宣传贯彻党的XX大为主线，探索建立党史学习教育常态化长效化制度机制，利用自主学习、"三会一课"、主题党日、实践教育等形式开展活动40余次，累计学习时长超2500分钟，积极构建校企协同联动的育人机制，联合XX体育学院马克思主义学院开展思政专题培训5期，辐射XXX等基层人员超400人次，持续把理想信念教育融入XX工作日常，推动党的创新理论进队伍、进学校、进头脑。

（三）宣传阵地建设方面。两年来，XX持续强化文化领域输出，抓紧抓实舆论阵地建设，坚持以正向引导为主，不断增强传播力、影响力、引导力、公信力，严守意识形态主阵 ……此处隐藏2536个字…… 学习时，意识形态工作内容偏少，学习也大都是传达贯彻中央及省市委对意识形态工作的通报、重要文件及重大决策部署等，没有真正学进去，学透彻，没有真正落下去、实起来，没有真正进入思想进入工作。精读研讨不经常，对XXX意识形态领域存在的潜在性、苗头性问题预判不足。

三对新形势下意识形态工作特点规律研究不够。虽然建立了意识形态领域形势分析研判机制，定期组织专题研究和动态分析意识形态领域工作情况，但仍然新形势下意识形态工作特点规律研究不够，存在执行力不足、思想认识偏差、分工不明确等问题。比如，当前XXX成绩，XXX运营管理所面临严峻形势与人民对优异成绩的美好向往与期待存在较大差距，易造成人民情绪化、冲动化表达民族情感观点，形成巨大社会及网络舆论压力，不利于民族自信心和自豪感的凝聚，阻碍中国XXX和XXX的健康发展，对这些问题可能引发的舆情研判和分析不足，打好主动仗的积极性、创造性需进一步加强。

四是意识形态阵地建设和管理不够有力。针对意识形态领域工作主动谋划少，特别是新时代网络意识形态领域安全监管的措施还不够有力，宣传思想工作的方法形式有待于进一步创新，舆论引导的本领仍需进一步提高。比如，对XXX、干部职工微信、微博等个人社交媒体发布信息缺乏有效监管，存在一定舆情风险。又如，在抓运动员理想信念教育、爱国主义教育、社会主义核心价值观教育方面只注重理论宣讲，加强理论教育，营造先进文化氛围，但理想信念灌输、典型激励力度不大，特别是用身边的先进典型教育人、影响人，用先进的体育文化感召人、培养人差距较大。