公司纪委2022年度工作总结

公司纪委2022年度工作总结

一年来，在市纪委监委和集团党委的坚强领导下，公司纪委切实发挥监督保障执行、促进完善发展作用，通过加强政治引领、常态教育警示、创新工作机制等举措，认真打好"组合拳"、关口前移"治未病"，一体推进"三不腐"向纵深发展，不断传递勤政廉政、担当作为正能量，为集团公司高质量发展筑牢了拒腐防线、廉洁底线和纪律红线。现将有关工作总结如下：

一、2022年工作开展情况

（一）加强政治引领，推动"两个责任"落实落细

坚持深入谋划、统筹部署、系统推进，认真履行全面从严治党政治责任，督促推动主体责任和监督责任落实。协助党委专题研究全面从严治党和党风廉政建设X次，逐级签订党风廉政建设责任书XX份、廉洁从业承诺书XXX份，推行实施领导干部"一岗双责"季度评价和风险告知"一书两报"制度，督促"关键少数"扛稳抓牢管党治企政治责任。深入开展走访调研座谈，汇总梳理廉政教育、监督保障、风险防控等5个方面6项建议，建立问题台账，逐一整改销号。 ……此处隐藏3726个字…… 员干部在推动企业改革创新发展中出现的失误和错误能容尽容，实行考验性问责，激励党员干部员工担当作为、干事创业。

（四）聚焦三个重点，创新监督机制

聚焦重点领域（业态）、重点项目、重点岗位，紧盯关键少数、关键流程、关键环节，切重实效、有针对性地探索推行廉政风险防控新机制、新办法。坚持对内深入调研、对外交流学习，选定2至3家所属企业开展监督机制创新，进一步扎紧制度笼子，规范权力运行，强化廉政风险防控，于6月底前形成机制、经验，在系统内推广实施。持续深化流程制度一体化廉政风险管控机制，建立健全单位、部门、岗位廉政风险防控制度，优化完善廉政风险等级评定，实施分级分类管控。

（五）深化三项举措，强化服务保障

运用"三近"工作法，深化教育、监督、服务三项举措。深入开展廉政勤政教育，建立"警示教育资源库"，丰富线上+线下、集中+自学、宣讲+"沉浸"多重教育形式，推动廉洁文化上屏上墙、入脑入心。健全完善纪检组织监督责任清单，从严落实纪检干部考评制度和工作报告制度，进一步激发各级纪检干部"前哨""探头"作用。对重点单位、重点项目、重点事项实施全过程监督指导，提出合规性、指导性意见，及时帮助协调解决疑难问题，确保党员干部依规办事，干成事、不出事。