公司董事长在追赶超越赛上的讲话

董事长在追赶超越赛上的讲话

同志们：

今年是**公司高质量发展、高效能治理、高品位生活加快建设的追赶年，我们更要破难而进，加快赶超，在这里，我想讲几个方面的意见：

绘好高质量发展的五彩之色

**公司历经**年的发展，目前正在以"******"为价值引领，标定投资管理型企业发展定位，坚持"煤电并举多元发展"战略布局，坚定"努力建设新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业"建设方向，提出了三个示范打造的目标，即打造混合所有制企业的示范，打造能源转型发展的示范，打造企地共建发展的示范。这意味着我们高质量发展的目标明确，航向坐标定位清晰，那么如何更快、更好、更高质量实现三个示范？那就要绘好"红绿蓝白黑"为发展底色的"五彩**"，助力**公司在高速发展赛道上实现跨越式腾飞。

五彩**的红色代表坚持党的全面领导不动摇，以A新时代中国特色社会主义思想先进文化为引领，精耕厚植党建融合新模式，以最强党建做优做强三个示范引领；绿色代表公司坚持走绿色低碳生态的发展之路，在"以煤为基多元发展"的产业布局中乘势顺势延展投资管理型企业发展线，抢滩生态农业、煤电一体化、新能源等新兴产业市场，精准匹配一批与煤矿生产相互促进相得益彰的绿色低碳生态项目；蓝色代表要建设高效智融发展的管理品牌第一矿，坚持"四条"实用型智能化矿井建设标准，锚定千万吨级智慧新矿山的建设 ……此处隐藏2965个字…… p>

理清公司管理脉络，有助于我们更快实现新时代中国特色社会主义混合所有制示范企业的奋斗目标，更快实现鸟语花香、万家灯火的初心使命，更快实现**改革创新的示范。

激活担当有为职工的干事创业热情

志存高远方能登高望远，胸怀天下才可大展宏图。我们评选出来的**之星都是**发展的优秀人才和后劲力量，要选树好、树立好、培育好、塑造好**明日之星，让敢担当、善担当、勇担当的**人有平台有舞台，让想干事、能干事、干成事的**人有为有位，让**之星成为奏响奋斗**梦的青春擂台。一是要将**之星作为人才遴选的平台。要通过**之星的评选，发现更多奋发有为、敢于担当、敢于追梦的**人，要给人才以平台，激发人才创新创造活动，让**之星的评比成为人才发掘的"强磁场"。二是要加大人才培养力度。人力资源部要加快"高精尖缺"人才的引进、培养，要加大人才培养"四化五一批"建设力度，特别是煤矿新技术应用、智慧化运维技术及技能大师等熟练人才的评聘工作，建好人才发掘培养的"梧桐树"。三是深化三项制度改革力度，推进干部纵向、横向交流，内部轮岗、竞聘上岗制度执行，打通能上能下渠道，真正激活有能力、有技术优秀人才的干事热情，努力锻造一支有担当、敢创新、开新局的干部队伍。

奋斗是青春最靓丽的底色，行动是最有效的磨砺。**"******"战略引领下的**发展目标明确，三个示范赛道已经建好，今日之**也已开启了奋力奔跑的逐梦新征程，步履铿锵是我们**人"争第一、做唯一"勇毅前行的写照，奋斗正当时，愿每一个**高光时刻都有闪光如你的超越奋进之姿。