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考核汇报

银行2023年思想政治工作的汇报

2024-01-06 12:46:19考核汇报
银行2023年思想政治工作的汇报2023年,全行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,守正创新,凝心聚力,为高质量发展提供坚强思想保证和强大精

银行2023年思想政治工作的汇报

2023年,全行坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的二十大精神,守正创新,凝心聚力,为高质量发展提供坚强思想保证和强大精神力量。具体工作如下:

一、坚持知行合一,强化理论武装

以加强政治理论学习为抓手,深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神,坚定理想信念,筑牢信仰之基。一是发挥“关键少数”的示范引领作用。办好党委理论学习中心组学习,建立了“集中学习+自主学习”“读书班+专题研讨”学习体系,引导领导干部先学一步,深学一层。党委班子深入联系点或者所在支部开展主题教育专题党课,带动全体党员强化理论武装,筑牢思想根基。二是以学习成效检验教育成果。紧扣“学思想、强党性、重实践、建新功”主题教育总要求,在理论学习上明确了“原原本学”“及时跟进学”“专题研讨学”“结合岗位学”“丰富形式学”等要求,原原本本用好中央指定的8种学习资料,结合实际制定5类28篇学习篇目,通过党委会、理论中心组、读书班、三会一课等方式,通过“学习+研讨”确保理论学习紧贴实际不走空,已组织读书班4次,中心组学习研讨3次。三是丰富学习形式。组织开展“支部书记讲党课”活动,向全体党员干部讲述开展主题教育的重要意义,推动学习主题教育入脑入心。组织党员到焦裕禄纪念馆、***廉政教育基地参观学习,通过正反两方面典型案例,进一步强化 ……此处隐藏2769个字…… 规操作。三是打造积极向上、团结奋进的家文化。严格落实《中层干部选拔任用管理办法》《中层管理人员能上能下实施细则》,制定网点负责人、部室经理、信贷副行长、内勤副行长考核办法,不断优化中层干部年龄、学历、专业、阅历结构,树牢能者上、庸者下、劣者汰的用人导向。推进打造职工宣传教育阵地,开展全员读书,打造新员工带教辅导基地3个,选拔职业导师21个,选拔内训师23人,建立员工职业资格考试费用报销和奖励制度,鼓励员工考取专业资格。。推进“五大家园”建设,不断丰富文化载体,提升员工的向心力、凝聚力、战斗力,促进业务发展。

四、坚持正确方向,强化舆论引导

牢记使命任务,传播主流声音,讲好农商银行故事。一是加强网络阵地管理。制定信息宣传考核办法,制定微信公众号发布流程,规范信息发布与对外宣传。二是严把报告会、研讨会、培训等管理,未发生任何一例反党反国家反社会或有违职业操守、职业道德的言论和行为出现,造成社会负面舆论的事件。三是成立网络舆情应对工作领导小组,配备兼职新闻宣传员、舆情信息员和网络评论员“三支”队伍,提高突发事件应对能力。四是对农商银行员工积极投身社会服务、公益活动以及正能量案例进行宣传,营造了良好的公益文化氛围。五是守好前沿阵地。严格微信群管理,取消一切工作微信群,建立企业微信群,群成员全部实名制,防止负面消息和不正当言论传播。

2023年,全行思想政治工作取得了一定的成绩,但也存在不足之处,表现在:一是部分党员理论学习积极性不高,理论知识储备不足。二是部分党员群众对意识形态工作关注不够;三是新闻宣传力度还有不知,需要加大引导力度。对以上问题,需要在新的一年工作中加以改进和提高。

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