纪委书记在市委激励干部担当作为座谈会上的交流发言

纪委书记在市委激励干部担当作为座谈会上的交流发言

同志们：

党的XX大报告指出，坚持严管和厚爱相结合，加强对干部全方位管理和经常性监督，落实“三个区分开来”，激励干部敢于担当、积极作为。纪检监察机关作为党内监督和国家监察专责机关，要深入学习贯彻党的XX大精神，准确把握从严监督管理和激励担当作为的内在统一联系，在“防未病”上抓早抓小、在日常监管上多一份关爱、在“政治画像”上多一些包容、在定性量纪上多一些换位思考，让干部在廉洁上“守得住”、在干事上“放得开”、在成长中“进步快”，更好地激发党员干部干事创业的内生动力。下面，我讲几点意见。

一、提高政治站位，深刻把握“严管厚爱”的内在统一性。

严管，就是按照既定的制度或标准严格加以管束。厚爱，就是深厚的关心和爱护。严管是厚爱的前提和基础，厚爱是严管的出发点和落脚点，强调“严管”的同时强化“厚爱”，就是为了让干部在廉洁自律上“管得住手脚”、在干事创业上“放得开手脚”，两者相辅相成、辩证统一、缺一不可。一是缺少关心的严管会导致 ……此处隐藏2857个字…… 实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。二是严格落实“三个区分开来”，大胆为干部容错纠错。要认真落实《全省容错纠错工作办法（试行）》，严格区分无心与有意、无禁与有禁、失误与失职、敢为与乱为、负责与懈怠、为公与谋私的界限，综合考量纪法、事实两个定量，当事人态度这个变量，把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误，同明知故犯的违纪违法行为区分开来；把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误，同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。真正为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰，让“躺平”式干部重新站起来，让“庸懒散”型干部看得见、有标杆，在全市营造想担当、能担当、敢担当的浓厚氛围，激发更多干部干事创业的内生动力。三是坚持系统施治理念，既有执纪执法的“力度”更显关心关爱的“温度”。思想政治工作是纪检监察工作不可或缺的一部分。要认真落实《省纪委关于加强对受处分党员干部教育管理的通知》，善于帮助犯错误干部“卸包袱”，定期开展暖心回访，扎实做好受处分人员安心、安身、安业等“后半篇”文章，助其放下包袱、轻装上阵。要敢于搭建干部成长的“隐形阶梯”，对处分影响期满表现优异的干部积极推荐、该用则用，帮助其重拾干事创业的信心和热情。要勤于用好纪法“护身符”，对受到诬告陷害的干部及时加以澄清正名，联合公、检、法严肃查处诬告陷害行为，形成惩恶扬善、激浊扬清的良好氛围。

我就讲这么多，谢谢大家。