党委书记、总经理在2022年度公司总结表彰大会上的讲话

风雨兼程共铸高光不忘来时路奋进新征程--在2022年度公司总结表彰大会上的讲话

党委书记、总经理XXX

各位先进代表，朋友们、工友们：

风雨兼程，共铸高光！今天，我们重又欢聚一堂，隆重举行公司2022年度总结表彰大会，细数峥嵘奋斗路，表彰最美劳动者，擘画公司美好前景。

转瞬又走过了一年。这一年，有惊心动魄的风云突变，有勇往直前的砥砺奋进，更有荣誉登顶的高光时刻！在党的"二十大"精神指引下，我们在曲折中奋进、在挑战中坚守、在困境中突围，克服内外部各种矛盾、问题交织，开创了安全环保可控在控，生产经营屡攀高峰，职工队伍和谐稳定的良好局面，在高质量发展征途中大步向前。

曾记否，去年此时此景，我与诸位共立热血重誓，要共建"崇高的、受人尊敬的渣滓溪矿业"。当时间的脚步匆匆迈过2022，想起我们共克时艰的日子，看着手上的靓丽答卷，再回忆起那一句"不飞则已，一飞冲天"的豪情满怀，我要坚定地告诉大家，我们已经争回了属于渣矿的高光时刻！

高光2022，安全保发展，绿色展风姿。我们坚持"以人为本、生命至上"，从来没有像今天这样抓安全，最严标准、最严要求、发动全员、紧守严防。"最严标准抓安全、现场管理6+1、三抓三防回头看、特护期间守安全"，安全 ……此处隐藏6950个字…… 成本和精简人员；要着力"规模、集约生产"为目标的生产组织创新，合理布置采场，打破传统的生产组织模式；要持续完善三大职业通道建设，加强班组建设，积极推进机台、炉台承包制；要加大总部机关化治理，开展岗位精减融合，做到"一专多能"；要灵活计时计件转变，计时工作细化、量化、具体化。

--我们要用心用情培育企业文化，发挥矿山文化铸魂、育人、兴企的作用。企业文化是所有职工共享的一套价值观、共同愿景、使命及思维方式，是一个团队的集体人格，是企业核心竞争力的组成部分。在文化培育中，首先要弘扬社会主义核心价值观，广泛深入开展宣传教育，提高全员文明程度；其次要传承好渣滓溪矿业百年发展中的优良传统，在新时代的发展中，继承和发扬好不怕困难、不怕吃苦、艰苦奋斗的矿山文化基因；三是要深耕厚植以"突破"为定位的有色集团文化理念，与渣滓溪矿业多年来形成的良好文化传承相融合，不断突破产能、规模、资源、人才瓶颈；四是不断创新企业文化培育的机制和载体，搭建好平台，讲好渣矿故事，传播好渣矿声音。

同志们，"装点此关山，今朝更好看。"我相信在党的"二十大"精神指引下，在集团公司和辰州矿业党委的正确领导下，在公司全员上下戮力同心中，我们一定会打赢发展攻坚战，高质量全面完成2023年各项任务目标，在共建"崇高的，受人尊敬的渣滓溪矿业"新征程上书写更大的业绩！

值此新春即将到来之际，我谨代表公司党委、行政、工会，向各位领导、各位先进，公司全体干部职工及职工家属，致以新春的祝福，祝大家身体安康，工作顺利，阖家欢乐，万事如意！

谢谢大家！