2022年集团公司个人年度述职报告

在集团公司的悉心指导和各级领导的坚强指导下，我始终坚持以集团战略方针决策为指导，认真贯彻落实集团公司中心会议精神，大力建好"三支队伍"，深化"三个治理"，聚精会神强素质，一心一意抓落实，在思想、工作、作风等方面取得了一定进步。现将有关情况报告如下。

一、坚持凝心铸魂，增强思想自觉

一是坚持思想凝心。始终坚持理论学习，落实"思想引领、学习在先"机制，谋划文化建设工作，主动从集团发展历史的厚实文化中汲取力量。积极参加集团公司专题学习，参加理论学习班**次，撰写心得体会**篇，备课授课**次。组织召开专题座谈会，引导广大员工"学理论、知理论、用理论"，不断提高判断力、领悟力和执行力。二是坚持思想铸魂。认真坚持从集团利益高度抓好历史遗留问题整改，**个问题已全部整改销号。强化思想引领，举行"光荣员工"纪念章颁发仪式，累计共发放纪念章**枚，推选出***、***等一批先进典型。走访慰问生活困难员**余人，用实际行动感染人、打动、凝聚人。三是坚持身体力行。巩固深化企业文化学习，结合"一下三民"实践活动，积极领办实事清单，在集团公司率先公布百件实事，集团公司领导带头领办，加快解决了一批员工困难事、烦心事。截至目前，百件实事均落地销号，受到员工一致好评， ……此处隐藏2206个字…… 次人才**名。**名人才入选第三届"******"，**名科技人才进入专家库，创建双创"战略"团队**个。四是着力提升服务质效。集团公司两级共建"**人才驿站"。举办人才沙龙，为**名人才子女解决入学问题。盘活人才公寓资源**套，协调落实高层次人才住房问题**人。

五、落实从严要求，狠抓作风建设

一是履行主体责任。先后召开办公会、碰头会、推进会**次，科学谋划部署公司各方面工作，不断推动作风建设向纵深发展。组织员工集中观看警示教育片**次，与中层干部谈心谈话**人。将作风建设工作纳入公司选人用人谈话内容，组织公司员工谈心谈话**余人次。二是恪守干净自律。严格执行集团公司各项规定，用集团公司规定规范自己的言行举止。同时不断加强家庭家教家风建设，洁净朋友圈，增强自身规矩纪律意识和能力。三是保持优良作风。始终坚持全身心投入工作，甘于寂寞和奉献，经常加班加点，从无怨言、从不抱怨，始终以乐观豁达心态对待工作，保持"平常心"。坚持"一线工作法"，每周至少到一线调研**天。带头学习集团公司制度规定，切实提高运用法治思维解决问题的能力。

回顾2022年，虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与集团公司要求和工作需要相比，我身上还存在一些问题和不足，主要有：一是系统学习不够，有时为现用现学；二是重点难点攻克不够，一些制约工作发展的难题破解不够、办法不多、思路不够开阔；三是抓业务带队伍提要求多，教方法少；四是执行力不够，有时安排多、落实少。针对这些问题和不足，我将2023年的工作中认真改进，努力创新，为集团公司实现战略方针决策贡献自己一份力量。