2022年党组织书记抓基层党建工作述职（国企、公司）

2022年党组织书记抓基层党建工作述职（国企、公司）

根据企业工委的安排，我现就一年来抓党建工作情况述职如下：

一、履职工作情况

（一）坚持政治建设首位首抓，基层党建工作有重点。一是健全党建工作机制压紧压实责任落实。制定全面从严治党主体责任清单和任务安排，确保各项工作任务有人抓、有人管、有落实。二是落实民主集中制规范权力运行。制定《公司党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》《请示报告制度》《党务企务公开制度》《领导干部考核工作方案》等，本年度30项党务、153项企务做到了程序合规，公开透明。三是狠抓队伍建设激发干事活力。设立党员先锋岗10个，持续以党员亮身份、党员责任包保等活动，助推公司5G智能矿山建设等重大项目加速推进，创造了生产经营安全高效新记录。四是深化特色党建品牌建设。"..."党建品牌荣获全省煤炭企业管理创新成果一等奖，并被推荐参加全国评选。

（二）坚持思想建设常抓常新，党史学习教育有特点。一是精心当好"学习标兵"。全年组织党委理论中心组学习21次、专题研讨3次，本人带头讲党课4次。依托"竹林大讲堂" ……此处隐藏2226个字…… 一大"、安全生产、经营管理全过程，做到党委决策部署到哪里、工作推进到哪里、纪检监督就跟踪到哪里。

二、2021年度问题整改情况

2021年述职评议考核大会姚逊书记指出了党建工作存在的共性问题。公司党委对照问题查短板补漏洞，存在的共性问题主要体现在：抓党建工作统筹力度不大、创新举措不多，投入精力分散，在激发党建活力方面还需持续用力等。

针对查摆出的问题，我牢固树立"第一责任人"主责主业意识，层层传导责任压力，落细落实党建责任清单，并不断提升党建阵地建设，优化党员干部队伍管理。今年以来公司党委进一步找准、把握好党建工作与安全生产、经营管理、民生福祉、可持续发展等工作的融合点，持续擦亮"智惠党建"品牌，让红色品牌"亮"起来，让红色动能"聚"起来。

三、存在的问题不足

一年来，我尽管在抓基层党建方面做了一定的工作，但还存在一些不足之处：一是与当前全面从严治党新形势下加强和改进国有企业党建工作的要求相比，个人抓党建工作的水平还有待提高。二是公司下属支部因为结构上的问题还存在对党建工作研究、布置、落实不到位的问题。三是对标一流，公司党建工作在创新力度与提升实效上还存在很大差距。

四、下一步思路和改进措施

在今后的工作中，我将认真贯彻党的二十大关于加强国有企业党组织建设的重大部署，认真履行抓党建的第一责任，深化"智惠竹林"党建品牌，在落实责任上持续发力，在真学真用上做好榜样，在探索创新上压实举措，不断推动党建工作融入中心、服务主业，助推企业走上健康可持续发展轨道。