公司国企2022年党建工作总结及2023年工作计划

公司国企2022年党建工作总结及2023年工作计划

一年来，在县委、县政府和集团党委的坚强领导下，公司党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，紧紧围绕公司年度"345"总体工作目标，以持续打造"智惠"党建品牌为重点，以抓党建、带队伍、促工作、树形象为着力点，聚力"五大工程"建设，擦亮"三张名片"，不断夯实党建基础，党组织的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用明显增强，为公司持续平稳运行提供了坚强的组织保障。现将一年来党建工作情况总结汇报如下：

一、2022年工作情况

（一）取得主要成果

1.经济指标圆满完成。面对安全生产形势异常严峻、新冠疫情反复无常、生产经营条件受限等诸多不利因素，公司党委充分发挥"把方向、管大局、保落实"举旗定向的作用，带领广大干部职工迎难而上、聚力攻坚，1～10月份

2.党建品牌荣获全省一等奖。深耕"智惠"党建品牌，公司创新党建工作的实践，在全省煤炭企业管理创新成果评比中荣获一等奖，并被推荐到全国进行评选，为全县国有企业创新党建工作蹚出了新路径。

3."清廉国企"建设走深走实。作为"清廉国企"单元创建示范单位，公司党委结合实际，提出"135"清廉国企建设总体思路，制定66项任务清单，并大张旗鼓创建了"一堂、 ……此处隐藏7254个字…… 私奉献的热情，更好的发挥党支部的引领作用。

（四）全力打造"清廉国企"示范的标杆。一是创新警示教育形式。通过组织清廉建设主题活动，持续深入开展警示教育，通过宣讲、廉政党课、专题培训、廉政谈话等，督促各支部多形式、多渠道进一步深化警示教育。二是充分发挥联防联动监督机制。落实专项监督方案，督促相关部门梳理廉政风险点，优化作风负面清单。探索蹲点式监督模式，委派监督人员深入基层，以跟班、跟岗、跟作业等方式，加强督查力度，发现管理漏洞，排查廉洁风险。三是全力支持纪委履行监督责任。建立追责问责机制，建立廉洁绩效考核制度；加大在手问题线索的处置和核查力度，加强对执纪安全的管控。准确把握运用"四种形态"，强化研判分析，做到惩处分明，提升纪委工作震慑力。

（五）全力打造组织保障科学长效的标杆。一是持续抓好学习教育常态化。围绕学习贯彻党的二十大精神这个政治任务，不断强化全体党员的理论水平，持续抓好党建思想教育工作，引导党员干部坚定理想信念。二是创新思想教育方式。探索综合教育模式，依托"主题党日"和"学习强国"等载体平台，坚持"集中"+"分散"相结合，活用讨论法、演示法、情景体验等研讨形式，切实增强学习实效，着力构建资源共享、督学促学的党员教育新模式。三是持续把握意识形态话语权。进一步强化党委主体责任，明细工作要点，强化监督考核。加强舆论引领，畅通党员、职工诉求渠道，强化事前管控，更好的服务安全生产工作大局。四是利用好各类宣传平台。丰富创新宣传形式和载体，根据宣传工作的安排部署，持续运用好各类宣传资源，加大宣传力度，营造浓厚的企业文化氛围。