公司党委2022年度落实党风廉政建设责任制情况报告

公司党委2022年度落实党风廉政建设

责任制情况报告

2022年以来，XX公司党委全面学习领会党的十九届六中全会、党的二十大精神、中央纪委六次全会精神，认真贯彻落实党中央、中央纪委，XX集团党组、纪检组和集团公司党委、纪委关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作决策部署，完善防控机制，狠抓制度落实，扎实推进党风廉政建设责任制落实落地，现将有关工作汇报如下：

一、总体情况

1.始终坚持以政治建设为统领，提升党建工作质量水平。一是时刻把党的政治建设摆在首位。党委书记带头学习研讨习近平总书记在中国共产党第二十次全国代表大会上的报告，围绕"中心任务"、"中国式现代化"、"两步走"等关键词为党员干部进行宣讲解读，召开专题会议对公司党委宣传贯彻党的二十大精神工作进行部署安排。利用"七一"表彰活动、专题党课等契机，为党员干部讲清讲明学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想的重要意义，引导党员干部自觉在思想行动上与党中央保持高度一致，不断增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，坚决拥护"两个确立"。二是发挥好党委"把管促"作用。坚持把"两个一以贯之"贯彻到公司改革发展全过程，引导各级党员干部深入贯彻落实党中央、XX集团党组和集团公司党委的各项决策部署，确保政令畅通、令行禁止，切实增强 ……此处隐藏9692个字…… 性互动。

3.着力强化廉政教育。以党性党风党纪教育为重点，以岗位廉政教育为主要载体，以对"六管人员"的常态化廉政教育警示和节假日期间重点提醒为重要形式，切实提高党员干部的廉洁自律意识，营造风清气正的良好氛围。盯住专业管理中廉政风险点，在具体工作中、具体环节上跟进管理、监督和提醒。加强对各部门、子分公司、事业部党风廉政建设的督促引导和沟通交流，紧盯不托底的人和不托底的事，完善党员干部廉情档案，对存在的苗头性问题，及时提醒，做到防微杜渐。督促各管理层级和履职人员牢固树立信任不能代替监督、越是厚爱越要严管、监督不到位就是履责不到位的工作理念，继续加强对敏感节点、敏感交往、敏感事项的关注和监督，重点做好对"不托底的人"和"不托底的事"的正向帮教和有效预警，切实让监督与被监督成为习惯。

4.着力确保执纪效果。坚持把查办违纪案件作为纪委工作的重中之重，运用好信访、审计、巡察、外调等综合渠道，想方设法加强外部信息收集和分析，加强对物资采购、零小工程、收入分配等方面的重点盯控，主动摸排、挖掘案件线索，对发现的案件线索抓住不放，符合立案条件的坚决立案，确保办案质量。进一步加大执纪力度，坚持严的基调，有案必查，不枉不纵，高度重视集团公司纪委移交线索，认真对待群众反映强烈的问题，做好相关审查调查和规范处置，协调多方力量，精准研判问题，妥善规范处置，对"四风"顽疾和隐形变异新表现露头就打，始终运用好监督执纪"四种形态"，切实把纪律和规矩挺在前面，要真正做到"问责一个，警示一片"，让广大党员真正的警醒起来，为公司的高质量发展提供坚实的纪律保证。