区国资中心2023年工作总结及2024年工作思路

区国资中心2023年工作总结及2024年工作思路

2023年，区国资中心认真落实区委、区政府决策部署，聚焦党建引领、改革攻坚、稳进提质、履职担当等关键环节，持续深化国资国企改革，在服务区域经济社会发展、发挥国资支撑保障作用等方面取得了明显成效。

一、聚焦改革攻坚，变革重塑激发国企内生动力

一是国企改革深化提升再出发。2023年以来，区国资中心积极谋划新一轮国企改革深化提升行动，按照“条块结合、统筹并行”的总体思路，进一步完善股权划转落地方案，确保改革过程总体平稳有序。10月31日，镇海区国有企业改革深化提升行动动员部署会暨区属国有企业优化重组授牌仪式召开。

二是系统推进存量资产盘活。抓住资产盘活相关政策密集出台的有利机遇，全面梳理摸清存量资产底数，指导国企谋划推动一批重大存量资产盘活项目，部署行政事业资产注入国企、闲置资产盘活等一批企业自行落实盘活任务，本年度盘活存量资产价值XX亿元。

三是有序推进混合所有制改革。出台国企混合所有制改革实施意见及操作指引、重点支持对象等配套文件，充分考虑区属企业发展实际，在机制体制层面回答好“为什么混、怎么混、跟谁混”的必要性和可能性问题，小切口突破改革，构建差异化管控，加强全过程监督，是宁波区、县（市）层面第一 ……此处隐藏3407个字…… 行规范高效

一是实施国资监管数治化改革。迭代升级“国资慧聚”2.0版本，聚焦资产（资源）交易、资金管理、人事管理等关键领域，全过程掌握企业动态，构建纪检、审计、巡查等数据共享机制，进一步提升监管系统的分析预警、风险识别能力。

二是健全国资监管“大格局”体系。依托“国资前哨”常态化监督机制，形成出资人监督和企业内审联动“双覆盖”；立足业务监督、综合监督、责任追究“三位一体”的出资人监督全链条，完善国资监管“提示函、通报和约谈”工作机制，加强和规范企业违规经营投资责任追究工作体系，构建债务规模和成本“双管控”。

四、深化党建引领凝聚合力，护航国企高质量发展

一是党建全域提质。深入实施镇红强企工程，积极培育富有镇海辨识度的国企党建特色品牌。深化“一企一品一阵地”建设，进一步丰富国企党建教育资源。深入推进党的领导全面融入公司治理，党建工作与生产经营深度融合，深化国企“双强六好”创建工作。

二是队伍建设提优。注重国企干部人才队伍规划，建立国企优秀年轻干部人才储备库，加强干部人才梯队培育。计划组织2024年国有企业高层管理者及中青年骨干培训班2批次，培训人数100人以上。

三是廉政建设提效。深入推进清廉国企建设，常态化开展国企领域突出问题专项治理，规范国企领导人员廉洁从业行为，构建亲清新型政商关系。建立完善党风廉政量化评价指导体系，将党风廉政量化评价结果与年度业绩考核挂钩。