公司党支部2022年年全面从严治党工作总结

公司党支部2022年年全面从严治党工作总结

2022年，XX公司党支部以全面深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，以"5＋2"党的建设总体布局为引领，以XX党建工作体系为抓手，进一步落实上级要求，不断提升全面从严治党工作制度化、规范化、科学化水平。紧扣公司发展需求，以全面从严治党有效助推经营管理工作长足发展。现就公司2022年度全面从严治党工作开展情况总结如下：

一、2022年全面从严治党工作开展情况

2022年，公司全面从严治党工作沿"八个'三'、一个'双'"的思路有序开展。

（一）以"三抓好"强化政治基础。一是抓好集团决策部署贯彻。通过支委会、办公会、党员大会、党日活动等，及时传达、宣贯党和国家的方针政策，以及北京市、集团的重要部署。对于重要文件精神和指示要求，将学习对象由党员扩大到全体管理人员范围内，充分发挥了公司党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用和干部的带头表率作用，确保公司党支部政治基础能力的有效发挥。2022年，高质量落实集团党委部署XX余项。二是抓好全面从严治党责任落实。年初，将"一岗双责"责任写进了管理人员责任书中去，充分发挥管理人员在经营管理和党组织建设方面的整体联动作用，做到党政工作同步安排。加大对党建工作的考核力度，将"一岗双责"作为管理人员岗位责任书的重要考核指标，做到了"两手抓、两手 ……此处隐藏7586个字…… 担当，依据责任体系，通过签订责任书、分解责任制任务，确保责任横向到边、纵向到底；建立监督检查＋风险控制联动机制，实现信息共享，切实做到防控廉政风险和经营风险。

（四）突出任务牵引，着力增强和谐企业强大合力。党建工作只有深入实际联系实际才有强大生命力。主要着手从以下几个方面开展工作：一是做好党建带工建，通过技术比武和岗位练兵等活动深入开展，为企业培育更多的技术、革新能手和业务骨干，强化民主参与、民主管理，切实维护职工合法权益。积极开展职工"金点子"合理化建议等活动，真正办好职工之家，使企业与职工之间形成"事业共同体"、"利益共同体"和"感情共同体"。二是充分激发青年员工们干事创业的激情和动力，善于发现人才，将优秀人员作为公司干部队伍和专业骨干的后备力量，同时以团员青年为主体，在爱心助学、项目扶贫方面做出有益的探索和尝试，形成长效化的公益机制，增强公司担当社会责任的使命感。三是通过"五大阵地"建设，为意识形态工作搭建有效载体，提升工作成效。着力做好党的二十大精神宣传，进一步守好影视投资发行的价值取向，以自主开发、主控操盘方式，打造一批精品力作，并以XXX微信公众号、XX新媒体平台等文化阵地建设为新的起点，成功打出某某文创品牌闪亮名片，用文化创新提升公司意识形态工作成效。

2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，更是公司党建工作水平进一步提升的关键一年。在集团的坚强领导下，公司将会把2023年作为党建工作"创新提升年"，以创新驱动为引擎，以主责主业为纽带，有效提升党建、业务协同发展能力，为公司发展提质增效贡献红色力量。