公司纪委书记2022年述职报告
2022年以来，在上级公司党组和纪检监察组的领导下，XX公司党委、纪委牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"，持续深化作风建设，保持"扫违除害"工作高压态势，为公司发展提供坚强纪律保证。
一、驰而不息深化作风整治提升
（一）作风建设成果不断巩固。"能力作风建设年"活动开展以来，公司领导班子真抓实干，带头深入基层转作风，广泛征求意见建议，推进整改落实工作的具体化、制度化。坚持立足基层服务一线，推动机关XX名管理人员下基层锻炼学习。大幅压减会议、文件，建立"无会月""无会周"制度。倡导"首问负责"，加强重要问题督办，严格机关考勤。通过作风建设的开展，有效激发了全体干部员工干事创业的正能量，焕发出新的生机与活力。
（二）集中整治工作取得成效。聚焦制约公司改革发展稳定的突出问题，研究制定了《公司党委集中整治形式主义、官僚主义实施方案》《公司党委关于反对形式主义、官僚主 ……此处隐藏2689个字…… ，公司在推进全面从严治党方面取得了一定成果，风清气正的政治生态初步形成。但是随着作风建设及"扫违除害"工作向纵深推进，"微腐败"的问题整治力度仍需保持高压态势。要保持定力，强化责任担当，敢抓敢管，善于啃硬骨头，确保干一件成一件；在各种歪风邪气面前，敢于亮剑，树立标准、划出红线，不搞庸俗的好人主义，不容忍极少数害群之马，不让歪风邪气滋生扩散，努力建设一支忠诚坚定、担当尽责、遵纪守法、清正廉洁的干部队伍。
准确认识把握形势和面临的风险挑战，是今后我们做好纪检监察工作的重要前提和基础。基层管理人员的纪律规矩意识还没有完全树立，自觉抵制腐败和不正之风的习惯还没有养成。基层"微腐败"对公司初步形成的良好政治生态造成了负面影响。今后，要深入贯彻党的二十大会议精神，按照上级公司党风廉政建设和反腐败工作会议部署，保持坚强政治定力，构建"教育、作风、监管、处罚、问责"五位一体大监督格局，建立完善基层"微腐败"风险防控长效机制，党员干部理想信念更加坚定，纪律规矩意识明显增强；公司腐败存量大幅减少，腐败增量有效遏制；公司"忠诚担当、风清气正、守法合规、稳健和谐"的良好形象受到广大员工群众和社会广泛认同，不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制基本建立。
责任催生动力，使命鼓舞奋进。公司正处于爬坡过坎、攻坚克难的关键阶段，改革发展任务十分繁重，党风廉政建设和反腐败工作必须解放思想、开阔思路，真抓实干、敢于担当，要以解决突出问题为突破口和主抓手，严格落实管党治党责任，着力打造风清气正、干事创业的良好政治生态，为公司高质量全面振兴发展提供坚实的政治保障。