集团公司党务公开系列工作制度（合集8篇）

集团公司党务公开系列工作制度（合集8篇）

目录

1、x集团有限责任公司党务公开工作制度范文（1）

2、x集团有限责任公司党务公开聘请监督员制度范文（2）

3、x集团有限责任公司党务公开意见建议收集办理及反馈制度范文（3）

4、x集团有限责任公司党务公开责任追究制度范文（4）

5、x集团有限责任公司党务公开督查落实制度范文（5）

6、x集团有限责任公司党务公开责任考核制度范文（6）

7、x集团有限责任公司党建工作制度范文（7）

8、党务公开工作考核办法范文（8）

x集团有限责任公司党务公开工作制度范文（1）

为推进和扩大公司党内民主，尊重党员主体地位，保障党员民主权利，加强党内监督，推进党风廉洁建设和反腐倡廉工作，切实做好公司党务公开各项工作，结合公司实际，制定本制度。

第一条党务公开工作纳入党建工作及党风廉洁建设体系，建立党务公开长效工作机制，做到党务公开制度化。

第二条党务公开作为加强党的建设和党务管理的一项重要内容来抓，定期召开会议研究部署，做到组织、领导、实施、考核"四落实"。

第三条党务公开的重点内容要充分听取党员和职工群众的意见建议，并根据意见和建议进行完善。经公司党务公开工作领导小组审核批准后，利用公开栏、印发征求意见稿、召开相关会议等适当形式进行公开。

第四条公开期限一般每 ……此处隐藏6502个字…… 和反馈；

6、党务公开工作的资料是否健全。

五、考核方法

考核工作要坚持实事求是、客观公正的原则，力求真实、准确，切实推动党务公开真正落到实处，取得实效。

党务公开要作为党风廉洁建设考核的一项重要内容，纳入目标检查考核。检查考核采取定期或不定期的方式进行，每半年检查一次。平时以随机抽查为主，年终全面考核。

考核主要采取"看、访、听、查、评"等步骤进行。一是了解党务公开的基础工作情况；二是走访党员和职工群众，了解满意程度；三是听取党务公开自检自查汇报和党员群众的反映；四是查看会议记录等各类资料，掌握工作落实情况；五是组织党员和职工群众对开展党务公开情况进行民主测评。

六、综合评价

根据考核情况，公司考核小组进行综合打分，汇总后上报公司党务公开工作领导小组综合评价。综合评价分为优秀、良好、一般、差四个等级。

满分为100分，其中落实党务公开考核结果占40%，民主测评占40%，日常监督检查占20%。

90分（含90分）以上为优秀；

70分（含70分）-90分为良好；

60分（含60分）-70分为一般；

低于60分的为差。

七、奖惩办法

1、对综合评价为优秀的支部给予通报表彰。

2、对综合评价为"一般"或"差"的支部要给予通报批评，对支部书记进行诫勉谈话，责令限期整改。

3、对连续两年综合评价为"差"的支部，按规定向公司党委提出调整支部书记建议。