集团公司党委书记2022年抓基层党建述职报告
根据集团公司党委部署要求，现将本人抓基层党建工作情况报告如下。
一、履职情况
（一）抓班子，带队伍，充分发挥党委核心作用。一是认真抓好理论武装。学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，组织党委中心组集中学习和研讨XX次，撰写发言材料XX篇，提高了运用科学理论破解改革、发展难题的能力。二是研究落实重大事项。实行民主集中制，先后召开党委会议XX次，其中研究党建工作议题XX个，党建与XX、XX等工作同安排、同部署、同落实。三是基层问题得到妥善解决。带头对X个基层单位进行全面调研工作，召开座谈会XX场，XX房屋维修及生产生活设施更新、岗位竞聘、增加XX技术人员、困难职工帮扶等问题得到妥善解决。召开XX务虚会、部署会，查摆文风、会风、作风等问题XX个，制定整改措施问题XX余条，解决问题XX个、整改中XX个，进一步转变作风提升效能。四是强化干部任用管理。选拔总经理助理X人、三级职员X人；调整中层管理人员X人，干部队伍建设得到优化。制定出台《XX》，建立了网上综合考核评价系统。严格干部监督，给予党内警告处分X人，诫勉X人。
< ……此处隐藏2117个字…… 、下一步工作思路（一）强化学习、提升素质，在政治建设上强责任。认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的XX大精神，加强和改进意识形态工作，增强"四个意识"、坚定"四个自信"、落实"两个维护"，坚决贯彻落实集团公司决策部署。
（二）服务基层、重心下移，在组织建设上谋提升。把主体责任牢牢扛在肩上，按期完成党委换届及支部换届等重点任务，落实"三会一课""主题党日"等党内组织生活制度，持续打造过硬支部。驰而不息纠正"四风"问题，继续开展全面从严治党巡察，强化廉洁防控，营造风清气正的政治生态环境。
（三）精准培训、严把关口，在干部管理上下功夫。落实党管干部要求，探索精准化干部培养模式，与成长需求精准对接，在培训课程设置、项目安排、培训流程等方面进行探索，实施现场模拟教学，强化能力历练。强化日常监管和考核力度，努力建设素质高、作风硬、能力强、堪当重任的复合型党员干部人才队伍。
（四）党旗引领、融合互促，在中心工作上求实效。持续开展"党员示范岗"、"党员先锋岗"、"党员责任区"等活动，切实把党的组织资源、组织优势、组织活力转化为发展资源、发展优势、发展活力。通过制定XX年工作目标及措施，推进XX公司整体工作走在集团公司前列，高标准完成中心工作任务，进一步推动XX公司全面发展。