2022年度公司工会工作总结

2022年度公司工会工作总结

2022年，在XX总工会重要指示批示精神的正确领导下，公司工会紧紧围绕企业自身稳定高效发展目标，积极强化自身精神建设，按照年初的工作计划任务，根据自身发展特点，充分调动职工的特长，把建设知识型、技能型、创新型队伍，弘扬劳模精神和工匠精神，把营造劳动光荣的公司风尚和精益求精的敬业风气融入日常工作中，组织引导职工积极参与各项活动，增强企业凝聚力和战斗力，履职尽责，为全面开创新局面建功立业为目标，较好的完成各项任务。

一、2022年工作开展情况：

（一）维护核心、强化引领，贯彻落实司领导决策部署的意识更加自觉

公司工会从企业自身需求出发，积极维护公司核心的领导与指挥，以公司发展为根本，群众认识引领为己任，为贯彻落实公司领导的指导奠定扎实基础，自觉强化工会干部的政治意识、创新意识、群众意识以及服务意识，加强工会每一项制度规范化，落实每一项工作有效化，增强工会与企业发展合一化。

（二）树好导向，激发活力，技术发展的环境不断优化

1、组织三八节登山活动。国际劳动妇女节来临之际，组织职工登山健行活动，以良好的体魄应对工作挑战，同时也展现了XX全体员工不畏艰难、勇攀高峰的精神风貌。

2、定期维护更新办公区域文化墙。将"企业精神""也纳入到文化墙展示，大力宣传创建一流企业目标，使之深入人心，成为大家的共同愿景，并通过企业文化的内化控制，把职工的日常行为自动调整到企业的共同目标和任务上来，实现 ……此处隐藏2519个字…… 善工会财务制度。加强工会财务的规范化建设，完善街道、企业两级经审网络，加大对基层企业工会财务的审计，进一步做好以台帐化为抓手的经费内审工作。

二、2023年工会工作安排

（一）持续深入学习贯彻落实党的XX大大精神，坚定不移地用习近平新时中国特色社会主义思想武装职工队伍

1、学习新理论，提高认识；

2、加强企业文化，增进价值认同，提升企业凝聚力；

（二）深入推进改革创新，不断加增工会的政治性、先进性、群众性

1、坚持和完善工会制度；

2、架构职工沟通服务桥梁；

3、履行好维权维稳责任；

（三）大力弘扬劳模精神和工匠精神，建设知识型、技能型、创新型职工队伍

1、扎实推进劳动竞赛赛改革；

2、深入开展经济技术创新活动；

3、大力营造劳动光荣的时代风尚；

（四）推进特色品牌建设，增强基层工会的的创造力、吸引力和凝聚力

1、积极开展特色品牌创建工作（流动红旗、先进能手等）

2、扎实做好双向维护工作；

3、积极实施职工身心涵养提升工程、

（五）牢记使命责任，打造忠诚担当的工会队伍

1、切实加强领导能力；

2、增加服务职工本领；

3、增强狠抓落实本领。

2023年，公司工会将全力推行"上行下达的接洽员、排忧解难的服务员、文体活动的教练员、身心健康的指导员、纠纷矛盾的调解员"五重角色，为公司的稳步、健康、快速发展，起到保驾护航的作用。