公司关于贯彻落实《中央企业合规管理办法》的实施方案

公司关于贯彻落实《中央企业合规管理办法》的实施方案

为有效贯彻落实国务院国资委印发的《中央企业合规管理办法》（以下简称《办法》），加快推动xxxx公司（以下简称：集团公司）建立健全合规管理体系，促进企业依法合规经营管理，保障企业持续稳定健康发展，现结合实际提出以下实施方案。

一、总体要求

（一）指导思想。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实习近平法治思想，全面贯彻落实党的XX大精神和省第十四次党代会精神，按照中央全面依法治国战略部署和省委省政府全面依法治省工作要求，紧紧围绕治理完善、经营合规、管理规范、守法诚信的法治国企建设目标要求，以全面提升合规管理能力水平和体系建设水平为主线，找准定位、强化对标，分类别、有重点地贯彻落实《办法》，加快补短板、强弱项，全面构建合规管理体系，有效防控合规风险，确保集团公司依法合规经营。

（二）主要原则

融入中心，服务大局。以服务保障集团公司高质量发展和"十四五"发展规划为目标，牢固树立全局意识和系统观念，将合规管理全面融入改革发展、转型升级、生产经营、投资管理等重点任务上，充分发挥服务、支撑和保障作用。

全面覆盖，突出重点。以合规风险为导向，将合规要求覆盖集团公司各业务领域、各部 ……此处隐藏6508个字…… 企业

完成时限：长期坚持

15.强化考核评价。集团公司合规管理委员会可以通过聘请外部合规管理专家或机构，协助企业建立健全合规管理体系，同时，建立健全考核评价机制，定期开展合规管理体系有效性评价，针对重点业务合规管理情况适时开展专项评价，强化评价结果运用。

责任部门（单位）：合规管理委员会

完成时限：2024年3月底前

三、工作要求

一要切实强化组织领导。集团公司及所属各企业主要负责人作为推进法治建设的第一责任人，要把合规管理工作作为谋划、部署法治国企建设全局工作的重要内容，对工作中的重点难点问题，亲自部署、亲自研究、亲自协调、亲自督办。治理层、经理层、合规管理委员会、总法律顾问及业务部门、职能部门、合规管理部门要各司其职、主动谋划、积极作为，对已经开展的工作逐步深化，未开展的工作及时研究启动，确保目标任务落地落实。

二要系统推进体系建设。合规管理体系建设是一项长期任务、系统工程，要充分学习借鉴中央企业成熟经验做法，从组织体系、制度体系、运行机制、文化建设、监督问责等方面，系统推进各项任务落地落实，着力建成全面覆盖、重点突出、权责明确、流程清晰、上下联动、管控高效的合规管理体系。结合企业发展战略和主营业务特点，针对难点问题及时开展"集中会诊"，切实做到重实效、出成果、保质量。

三要严格奖惩鲜明导向。集团公司要完善激励约束机制，对在合规管理体系建设中作出重要成绩、有效防范重大合规风险或对挽回重大损失作出突出贡献的集体和个人，应当予以表彰和奖励；对于落实合规管理工作不力，忽视重大合规风险或违规经营造成重大损失的，要严肃追责问责。