公司纪检监察日常监督工作开展情况报告

公司纪检监察日常监督工作开展情况报告

公司纪委始终把政治建设摆在首位、深化拓展纪检监察体制改革、做实做细日常监督和长期监督、大力整治形式主义官僚主义，坚定不移纠治"四风"、持之以恒改进作风，为坚持不懈推动全面从严治党打下了坚实的基础。

（一）关口前移，凸显"探头"作用

一是注重抓早抓小。强化日常监督，推动监督由"被动式"转变为"主动式"，由"背靠背"转变为"面对面"，抓早抓小防微社渐，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，精准运用"四种形态"，用好用足"三个区分开来"，对苗头性、倾向性问题或者轻微违纪问题，及时约谈提醒、批评教育、责令检查、诫勉谈话，提高监督针对性和监督效果。

二是常态廉洁提醒。抓住重要时间节点，充分利用企业邮箱、"XXXX"微信，公司OA首页进行廉洁提醒，提醒教育党员干部，守住纪律底线，廉洁过节。通过编发警示教育读本、举办廉政辅导讲座、观看警示教育专题片等形式，做到常提醒、常警示，筑牢拒腐防变思想防线。

三是严格事前报备。建立"三会一课"、节假日业务招待、个人婚丧嫁娶和出国出境等提前报备制度，视情派员参加，视情况采取重点抽查，视情提出廉洁意见。通过调阅资料、走访巡查、电话询问等方式，对报告事项情况进行核查，重在发现薄弱环节和突出问题，加强风险防控，促进保廉提 ……此处隐藏2156个字…… >一是紧盯巡察问题整改。发挥巡察利剑作用，制定了《内部巡察工作规划（2018－2022年）》和《巡察工作办法（试行）》，明确规定了巡察工作总体要求、工作重点、规划、整改及成果运用等内容。认真归纳梳理和分类处置集团公司巡视和内部巡察发现的问题，加强对问题特点、成因和规律的分析总结，将相关问题纳入嵌入式廉洁风险防控机制建设中，持续推进建章立制工作，为依纪依法治企提供参考。

二是强化权力运行制约。梳理已有制度，健全规章制度，并探索完善问责体系建设，从源头上强化风险防控。2018年以来，新制定了《关于进一步深化领导人员作风建设的若干规定》等11个制度和规范性文件，修订了《关于贯彻落实中央八项规定精神、进一步深化作风建设有关实施细则》等制度文件3个，废止了《采购监督管理办法》等制度文件4个，做到边制订、边执行、边完善，纪检监察工作进一步规范化。

三是加大综合治理力度。坚持"作风建设永远在路上"，持续组织开展对业务招待、差旅费使用、公务车使用等专项监督检查。坚决反对"四风"、"变异四风"，认真梳理官僚主义、形式主义新表现，监督推动各部门领导人员尽职履责、敢于担当，转变工作作风，既要防止懒政怠政，又要以高度的工作责任心，和只争朝夕的拼搏精神，做好平台建设、价值拓展等关系到公司做大做强的重大项目和重要能力建设。