在全市基层党校建设工作观摩推进会上的发言

在全市基层党校建设工作观摩推进会上的发言

尊敬的各位领导，同志们：

习近平总书记在“3·1”讲话中着重强调，“质量立校是党校工作的重要遵循，是全面提升党校办学水平的重要抓手。”区委党校坚持把质量立校作为办学治校的生命线，扎实推动教研咨一体化发展，着力锻造“能教学、能科研、能管理”“三能型”党校人才队伍，努力践行“为党育才、为党献策”的党校初心。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

聚焦“能教学”，当好“三个小家”。深入贯彻落实习近平总书记关于“抓好提高教学质量这个中心，不断增强党校教学的政治水平、政策水平、学术水平、专业水平”的重要要求，坚持教无定法、贵在得法，不断提高党校教学专业化水平。一是夯实理论根基当好基层“小理论家”。针对教师理论功底不扎实、教学感染力不够强的问题，自2020年起，有计划地举办校内师资专题培训8期、到主体班随堂听专家教授讲理论300余人次、连年组织全体专兼职教师参与中央党校、省委党校网络师资培训。采取“集中学+自己学”方式，全面系统、深学细悟马克思主义科学理论和新时代党的创新理论，不断夯实理论根基、提升“用学术讲政治”的真本事，切实当好基层党校“小理论家”。二是强化实 ……此处隐藏2367个字…… 书记关于“继续深化党校教育规律、干部成长规律研究”的重要要求，着力把好党校师资入口关、历练关、基层关，持续不断加强党校人才队伍建设，努力锻造一支政治强、业务精、作风正的高素质教师和干部队伍。一是把好“入口关”，提高进人门槛。坚持“年龄、学历、专业、政治面貌”“四原则”进人制度，通过调剂内部编制、统筹使用人才专项事业编制等方式，合理配置管理岗和专业技术岗，引入高学历、高水平、高素质“三高”型人才。近5年来，通过“甜城英才引进计划”招录高层次人才3名，向机关单位、高校学府遴选优秀人才3名，教职工平均年龄较2019年下降9岁，研究生学历占比上升至27%。二是把好“历练关”，培优综合能力。推行“凡进必到综合股室”机制，2019年以来新进5名人才均承担综合股室工作。采取选派教师到上级党校进修、组织参与市级党校集体试讲等方式，多方面、全方位提升年轻教师综合能力。2019年以来，先后选派8名教职工到中央党校、省委党校进修，选派2名党校教职工到组织部等单位跟班历练。三是把好“基层关”，树牢人民情怀。坚持把基层一线作为党校教职工的练兵场，引导教职工修好深入基层、服务群众的必修课。近年来，先后选派3人到村担任第一书记、驻村干部，选派2人到村开展农村面貌改善行动等工作，全员参与区委区政府中心工作等，力促教职工在基层一线践行宗旨意识，提高服务群众的工作能力，以为民服务的实践筑牢基层党校教育培训管理工作的灵魂。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。