公司工会换届五年工作总结报告
XX公司工会委员会于XX年选举产生，任期五年，根据《工会法》和工会章程等有关要求，在XX年举行公司工会换届选举工作。自公司第一届工会委员会成立以来，公司工会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，在集团公司工会和公司党委的正确领导下，紧紧围绕中心工作任务，不忘初心、牢记使命，与公司共同成长，持续巩固党史学习教育成果，坚持带领职工明方向、提素质、强组织、鼓干劲，发挥新时代工会作用，有效维护和谐劳动关系，切实以实际行动助推公司高质量发展。现将公司工会委员会5年以来的工作总结如下：
一、加强学习宣传，做好职工思想引领
五年来，公司工会始终坚持"党领工会"，将理论学习作为历次会议的第一项议程来抓，把认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的先进理论知识作为首要政治任务来抓，充分发挥工会组织联系服务职工的优势，引导公司职工更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，切实贯彻"两个确立"重要意义。坚持带头读原著、学原文、悟原理，有序开展好不忘初心、牢记使命主题教育和党史学习教育，学习贯彻党的十九届历次全会精神、省十 ……此处隐藏8466个字…… 改。
四、围绕创新发展，促进职工素质提升
（一）搭建职工成长平台
下阶段，公司工会将大力实施职工素质提升工程，学习借鉴先进典型技能工作室成功案例，围绕公司XXX理难点问题，推广好经验、好做法，推进技能工作室逐步完善。各分工会要牵头推行"名师带高徒"活动实施，组织开展师徒结对仪式、定期跟进学习考核情况、年底汇总上报结业师徒名单，切实发挥技能人才传、帮、带作用，搭建职工成长平台。
（二）助力公司科技创新
公司工会要适应新时代创新发展要求，针对公司项目发展、科技创新和生产经营中的难点和关键环节，持续开展提质增效，广泛面向职工，长期推行金点子征集活动，引导职工积极对公司内控管理、技术攻关等方面建言献策、重点通过小改小革深挖培养科技创新人才，提升公司科技竞争力，切实把思想和行动统一到公司战略目标的部署上来。
（三）营造比学赶超氛围
要在公司范围内持续营造创新争先氛围，广泛深入地开展职工技能比武、岗位练兵等活动，组织动员职工广泛参与公司工会和上级工会举办的职工技能比武。结合公司发展实际，拓展竞赛比武项目向综合管理、党群工作和财务管理等业务延伸发展，着力培养一批岗位能手和技术标兵，进一步弘扬工匠精神。
新征程呼唤公司工会有新的作为。公司工会将在公司党委的正确领导下，在全体职工的共同努力下，一定能在企业高质量发展上开拓新的天地，在竭诚服务职工上谱写新的篇章，在科技创新上展现新的风采。