深化能力作风建设的“工作落实年”活动总结

深化能力作风建设的“工作落实年”活动总结

支部在公司党委的正确领导下，坚决贯彻公司党委“工作落实年”领导小组办公室的部署要求，以严肃的态度履行主体责任。我们深入开展深化能力作风建设的“工作落实年”活动，旨在推进林场各项工作再上新台阶。现将我场一年来开展活动情况汇报如下：

一、活动开展情况

（一）开展新一轮思想大解放活动。

持续深入学习习近平总书记主持召开新时代推动东北全面振兴座谈会、视察我省时的重要讲话重要指示精神，深化理论武装推动思想解放，建立学习制度机制，广泛开展党的创新理论学习，推动思维能力再提升、思想观念再解放。

（二）创建学习型企业。

深入开展“三会一课”。组织党员干部开展支部党员大会、支部委员会和党小组会议，并结合实际情况组织开展党课，重点学习习近平新时代中国特色社会主义思想，领导班子带头学习，积极参与。通过这些会议和课程，增强党员干部的党性修养和能力素质，进一步凝聚共识，推动林场各项工作的顺利进行。

（三）落实“四个体系&rdqu ……此处隐藏3052个字…… 规矩，把强化政治监督作为着眼点和主攻方向，落细落实日常监督。坚持问题导向，突出政治属性，坚持“当下改”与“长久立”相结合，撰写“三清单”，压紧压实班子成员“一岗双责”。

（六）推进“三治一创”，强化狠抓落实。

建立人才储备库，选树先进典型，选树在提能力、转作风、抓落实方面的典型案例，探索形成好经验好做法，引导和推动干部互鉴互学、对照提升，激发争一流、站排头的内生动力。

二、存在问题

一是个别党员政治思想意识不够强。对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事。

二是个别党员业务知识不够钻研。对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神。

三是个别党员干部工作作风不够扎实。做事情只安于表面处理方法比较简单，没有创新精神，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

三、下步打算

一是持续开展专项监督。构建健全的监督体系，并加强日常监督的力度。明确监督的责任和权限，确保监督工作的全面性和专业性，对任何违法违纪行为都将依法予以追究。同时，加强日常监督，对各个环节和细节进行全面细致的监督，以便及时发现问题、纠正错误、排查隐患。