2023年公司法治工作总结

2023年公司法治工作总结

2023年是深入贯彻落实党的二十大精神的开局之年，是“八五”普法规划实施的中期之年，为深入落实油田公司2023年法律工作会议部署，认真落实油田公司依法合规治企部署要求，进一步提升热源公司（以下简称公司）依法合规治企水平，现就公司本年度法治工作工作开展情况总结如下：

一、2023年主要完成工作

（一）深入推进公司法治建设工作

提高认识、强化担当，切实增强做好法治工作的责任感使命感，认真领悟法治工作的重要现实意义和战略意义，把习近平法治思想贯彻落实到依法治企的各方面和全过程，线上依托在线平台学习法律法规，线下不定期组织干部员工学习《论坚持全面依法治国》《习近平法治思想学习纲要》等，强化员工法治意识，进一步完善公司法治建设体系，提升依法治企能力与法治建设水平，更好地为公司战略目标的实现贡献法治力量、提供法治保障。

（二）不断深化合规管理工作

加强公司合规文化建设，推动依法合规治企向各部门各层级协同配合、全面覆盖升级。一是定期在公司范围内推进合规风险排查工作，杜绝风险事件的发生。二是在公司主页建立合规普法工作专栏，专栏内容包括合规责任、法律法规、合规动态等内容，通过上级部门下发的合规相关文件与日常合规管理工作，不断更新专栏内容，通过专业性、知识性、多 ……此处隐藏4438个字…… 加强诉讼案件预防和处理。公司严格执行各项法律风险管理制度，探索建立科学的风险管理工作流程，依法规范各类生产经营行为。通过法律风险识别、分析、评估，确定生产运行、安全管理、人事劳资管理、外闯市场等为法律风险易发领域，并努力查找每个领域法律风险发生的原因，进而制定了针对性法律风险防控措施。在总结以往的工作上ing燕，改进工作方式，主动深入基层，了解基层单位生产经营中遇到的法律问题和存在的法律风险，找出管理中的漏洞，建立行之有效的诉前调解机制，对事实清楚、法律关系明确，诉讼请求合理的案件，尽量采取协商和解方式解决，避免形成诉讼案件。

四是加强普法宣传和教育。进一步整合资源，积极完善普法工作格局。认真学习宣传和贯彻落实上级部门相关要求，切实加强领导，认真履行在普法工作中的协调、督察指导职责，强化各类管理人员法律培训，把法治教育纳入各类培训班课程，切实加强各部门沟通联络和协作配合，真正形成优势互补、资源共享、齐抓共管、运行顺畅、形成合力的良好局面。

五是强化依法合规管理工作。严格落实合规主体和监管责任，健全合规管理体系，形成由公司主要领导负总责、主管领导牵头、法律部门统筹、各部门分工协作，责权明晰、整体联动、各司其职的合规管理体系。深入贯彻“管业务管合规”原则，明确从事生产经营业务的部门和单位是合规主责者，对合规承担直接责任，明确业务管理部门对本业务系统合规工作承担监管责任。进一步结合岗位责任制，梳理各部门和重要岗位合规职责，明确和建立合规管理职责清单，将合规要求落实到岗、明确到人。严格执行合规审查工作，对重大事项、制度发布、合同审查等严格执行合规审查环节，约束企业行为，确保依法合规治企，真正体现合规管理的必要性和重要性。