xx分公司特色企业文化建设经验交流材料（集团公司）

xx分公司特色企业文化建设经验交流材料（集团公司）

近年来，xx电信以文化指引前行方向，以文化凝聚发展力量，聚焦“六同”打造“六型”特色企业文化，为推动企业健康发展和实现员工价值注入了动力和活力，实现了企业文化建设与经营发展双提升。

一、打造特色企业文化的具体实践

xx电信以企业价值和员工价值双赢为宗旨，努力营造“员工安心干工作，企业全心谋发展”的良好环境，注重用蓬勃向上、积极进取的优秀文化凝心聚力。具体实践路径是聚焦“六同”打造“六型”特色文化，即坚持“思想同心”、以齐心文化凝聚员工共识，坚持“发展同向”、以奋斗文化推动高质发展，坚持“攻坚同力”、以担当文化汇聚发展合力，坚持“成长同行”、以学习文化提升员工素质，坚持“廉洁同频”、以清廉文化涵养新风正气，坚持“成果同享”、以家园文化营造和谐氛围。

（一）坚持“思想同心”，以党建文化引领发展方向

1.思想教育凝心

xx电信深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神，开展各种形式的学习活动。通过学习做到政治同德、思想同心；通过严肃党内政治生活凝聚发展共识、汇聚奋进力量。按照“听党指挥、信念坚定、一心为民、变革创新、崇尚科技、安全畅通”的红色电信精神，积极践行“建设网络强国、数字中国和维护网信安 ……此处隐藏6909个字…… 响主旋律，弘扬正能量；建立企业文化激励机制，从多维度加强员工关怀、全方位体现以人为本，强化文化对员工的影响和感召力；通过满意度提升工程、幸福力工程等举措提升员工的归属感，提高企业影响力和凝聚力。

（五）持续推动，是实现企业文化建设拓展的保证

1.强化全面覆盖

在“数字中国”的时代背景下，现实经济与虚拟经济走向产业裂变，商业模式重构形成了全新的数字化服务生态圈。要建设一流企业，离不开上下游产业链的共同发展，因此，企业文化建设不仅要覆盖全体从业员工、涵盖到外包协作员工，还要延伸到产业链上下游和合作伙伴。建立生态体系，打造协同智能模式，以文化为纽带对资源进行整合，以此打造富有魅力的企业形象，带动合作伙伴共同成长。

2.强化对外宣传

通过文化塑造品牌，提升企业形象。整合企业的宣传文化资源，包括企业文化宣传、新闻宣传、形象宣传等，形成合力与气势。要善于运用数字化手段，打造统一的新媒体传播平台来传递文化、形象、业务和品牌信息，通过广泛生动地宣传，彰显央企的社会价值、提升企业的社会美誉。

三、结语

实践证明，坚持“六同”发力、打造“六型”特色文化，已成为xx分公司建设一流企业的精神根基、强大底气和深厚的软实力，企业文化发挥了引领人、激励人、塑造人、影响人的巨大作用，让xx电信在“云改数转”新征程上获得了坚定的信心、坚守的从容和坚持的勇气，并在企业的高质量发展中不断焕发创新创造的活力。文化引领，助力发展，伴随着新时代新征程企业战略转型的不断深入，文化变革创新也将继续迈上新的台阶。