市委书记在打造青年发展友好型城市座谈会上的发言

市委书记在打造青年发展友好型城市座谈会上的发言

青年和人才是城市创新发展、永续发展的活力所在、希望所在。近年来，面对人口长期净流出和老龄化程度全省第二的市情实际，面对城市间日趋激烈的“抢人大战”和周边城市带来的“虹吸效应”，我市深入学习贯彻习近平总书记关于青年工作和人才工作的重要论述精神，坚持把做好“人”的文章作为重中之重，以青年和人才友好型城市建设为统领，持续深化体制机制改革，制定市青年发展型城市建设实施方案、青年人才“聚泰”三年行动计划，出台“青年和人才8条”，在现代产业吸引人、优越环境留住人、创新生态成就人上下功夫、求突破，努力让更多青年和人才成为“年轻泰”的最佳“合伙人”，与市双向奔赴、共赢未来。截至目前，全市人才资源总量近100万人，较“十三五”末增长8万人；近3年，每年集聚青年人才超3万人，新引进高层次人才约2800人；今年1－8月，集聚青年人才近2.2万人，同比增长40％。

一、锚定一个主攻方向，筑牢产才融合基石

习近平总书记指出，“人类历史上，科技和人才总是向发展势头好、文明程度高、创新最活跃的地方集聚”。我们牢牢把握“人随产业走”这一基本逻辑，聚焦“以产聚才、以才兴产”，持续深化&ldquo ……此处隐藏4192个字…… ，组织市（区）、机关、园区等部门单位“一把手”围绕青年和人才关切，带头认领项目，4年累计实施各类“书记项目”158个，有力破解了一批痛点难点问题。

创新实施“111”人才服务日机制。市人才工作领导小组成员单位结合部门职责，由“一把手”牵头，每个月聚焦一个主题，开展一次服务日活动，推动各级党员干部特别是领导干部与青年和人才经常性沟通、面对面交流。建立问题“收集－交办－反馈”闭环工作机制，确保青年和人才诉求件件有着落、事事有回音。

刚性实施考核评价机制。将青年人才“聚泰”工作纳入党建考核，将青年和人才友好型城市建设十件实事项目完成情况纳入“书记述党建”，推动各市（区）找准发力重点、各部门找准履职重点，同时强化跟踪督查和定期评估，确保各项任务高效推进到位，不断取得阶段性成效。

青年因城市而聚，城市因人才而兴。下一步，我们将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧扣“3年新增青年人才15万人”目标，持之以恒推进青年和人才友好型城市建设，以“友好温度”彰显“城市态度”，以“青年活水”激发“城市活力”，以“人才出彩”赢得“城市精彩”，让更多的青春梦想在XX扬帆起航，让更多的人才之花在XX竞相绽放，为谱写“强富美高”新XX现代化建设新篇章注入蓬勃青春能量、汇聚强劲人才力量。