国企基层党组织建设典型研讨交流材料

国企基层党组织建设典型研讨交流材料

国有企业是国民经济的主导力量，也是我们党执政兴国的重要基础和依靠力量。基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的“最后一公里”，新形势下，国有企业要强化党建引领，不断加强基层组织建设、干部队伍建设、党风廉政建设、思想政治建设、和谐企业建设，持续完善和创新基层党建工作模式，积极改进基层党建工作中存在的问题，提高党建工作效能，推动企业高质量发展。

一、加强基层党组织建设，提升党建工作质量

党的工作最坚实的力量支撑在基层，国有企业要以踏石留印、抓铁有痕的精神，切实打牢基层党建基本功，真正让党的部署落地生根。夯实组织基础。持续推进标准化党支部建设，规范基层党组织设置。全面指导基层党支部健全各项工作制度，开展好组织生活会、民主评议党员、谈心谈话等工作。不断加强基层党组织书记、党务干部队伍建设，完善基层党组织书记队伍选拨培养机制，进一步探索尝试“见习支部书记”工作模式，不断提高基层队伍的凝聚力和战斗力。丰富党建载体。鼓励企业基层党组织探索创新工作方法，丰富基层党建载体，运用新媒体新技术，开展既贴近经营管理实际，又富有感召力、影响力的党组织活动。积极开展“党建引领＋”工作，将党建工作与企业中心工作同步谋划、同步部署，筑牢基层战斗堡垒，激发党建“红色能量”，赋能企业发展动力，将党的政治优势、组织优势转化为企业发展优势、竞争优势。形成长效机制。从抓实基层党组织党内政治生活入手，建立“三会一课”和日常教育逐级备案制，做到“三明确三备案”；推行党员“积分制&rd ……此处隐藏3518个字…… 、干部晋职培训必修课，引导企业全体干部员工立足本职岗位为企拼搏奉献。坚持在生产经营实践中创新发展企业文化内涵，不断培育与时俱进的文化理念、忠诚担当的行为规范、内涵丰富的文化作品，不断增强企业凝聚力。

五、加强和谐企业建设，构建和谐稳定局面

企业和职工是荣辱与共的命运共同体，国有企业要牢固树立“以人民为中心”的发展思想，坚持把发展成果惠及员工群众，凝聚同心同向正能量，巩固企业和谐稳定大局。在强化群团建设上下功夫。进一步压实各级党组织对群团工作的领导责任，完善党建带群建带团建制度机制，把群团建设纳入党建工作总体部署。健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，加大推进产业工人队伍建设改革力度，建强“工字号”“青字号”品牌。聚焦生产经营关键领域，广泛深入开展劳动技能竞赛、青年文明号、青年岗位能手等活动，引导和鼓励广大职工群众、团员青年建功立业。在办好惠民实事上下功夫。抓好健康企业建设，开展员工健康状况与岗位匹配度调研，严格落实特殊作业岗位健康负面清单。健全常态化帮扶机制，深入开展困难救助、走访慰问、青年志愿服务等工作。认真落实员工体检、带薪休假等制度，建立完善薪酬福利稳定、医疗保险到位、帮扶救困及时的保障体系。抓好普惠性、基础性民生建设，激发全员爱企如家的主人翁意识。在巩固稳定大局上下功夫。扎实开展“我为员工群众办实事”实践活动，及时回应员工群众的急难愁盼。探索多元化诉求表达方式，加强“党委书记信箱”和总经理民主联系人运行管理，畅通员工反映意见建议的渠道，精准掌握员工群众合理需求，引导全体员工齐心协力谋发展、和衷共济创未来。