公司2022年上半年党风廉政建设工作总结报告

集团公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告

2022年以来，某某公司在集团纪委的领导下和纪检监察综合室的指导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，构筑"防火墙"、念好"紧箍咒"、拉起"警戒线"、织就"防护网"、常打"免疫针"，创新方式方法设置"安全阀"，聚焦主责主业抓好公司全面从严治党，监督好疫情防控工作，为推动公司经营发展提供强有力的纪律保障。现就公司2022年上半年党风廉政建设工作落实情况报告如下。

一、主要工作开展情况

（一）狠抓巡察整改落实

公司通过"前、中、后"三个阶段，狠抓巡察整改成果的落实落地。

回顾"前半篇效果"。结合2022年市委巡视组巡视"回头看"反馈意见涉及公司的问题，公司认真回顾巡视整改"前半篇效果"，根据工作阶段性开展情况，梳理出问题整改的效果，及时查缺补漏，进一步深化公司全面从严治党能力，提升经营管理水平，创 ……此处隐藏4961个字…… 展"党员带头查风险""党员引领御风险"活动，分别组织职能部门和业务部门，就工作中可能出现的风险事项、风险环节，进行全面、深入的排查，建立风险清单，提出切实可行的风险预防措施和风险抵御措施，有效助力公司经营发展水平的进一步提升。

（二）创新党员监督管理模式，评定五星，晋升等级

结合公司品牌党支部建设，以"评星晋级"方式强化党员监督管理，以分别代表组织领航、学习提升、廉洁自律、先锋模范、联系群众五个维度的红、橙、绿、蓝、紫五颗星开展党员积分管理。其中，绿星代表"廉洁自律星"，旨在通过创新监督管理，进一步提升公司党员的廉洁自律意识，拧紧廉洁从业的"安全阀"。

（三）常态开展廉洁警示教育，明确红线，筑牢底线

按照年度全面从严治党工作实施方案要求，常态化开展廉洁警示教育，每年3月召开党风廉政建设工作会，每年6月、12月定期召开两次党风廉政建设主题党日活动，并随时随地做好廉洁警示教育。同时，为持续加强公司对执行中央八项规定精神、持之以恒整治形式主义官僚主义问题的宣传教育，12月底前公司将编制一份整治"四风"问题学习汇编，组织一次预防形式主义官僚主义问题在线问答，进一步提升公司党风廉政建设成效，为进一步营造风清气正经营发展环境奠基筑石。

下半年，公司将在集团党委、纪委的坚强领导下，严格落实全面从严治党工作实施方案和纪检工作要点要求，持续强化党风廉政建设工作能力，落实落好疫情防控监督职责，创新工作方式方法，提升党风廉政建设成效，坚决助力公司在严峻形势下的"弯道超车"。