市局2023年度选人用人情况报告

市局2023年度选人用人情况报告

2023年，在市委的坚强领导和市委组织部的正确指导下，我局党组深入学习和践行新时代党的组织路线，认真贯彻落实习近平总书记提出的好干部标准，牢固树立公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向，严格执行干部选任和职级晋升有关政策规定，围绕“选好、用好、育好、管好”干部，着力建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为我局中心工作有序开展提供有力组织保障。

一、2023年干部选拔任用、职级晋升情况

2023年，我局党组按照干部管理权限，统筹职务和职级，严格按程序选拔任用乡科级正职领导干部X人，乡科级副职领导干部X人，晋升职级X人，并配合市委组织部选拔任用县处级干部X人次，晋升一级调研员X人、二级调研员X人、三级调研员X人、四级调研员X人。

二、严肃认真做好选人用人工作

（一）坚持党管干部，强化政治标准把关。一是严守干部选任工作原则。始终做到坚持党管干部，坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、人岗相适、人事相宜，坚持公道正派、注重实绩、群众公认，坚持民主集中制，坚持依法依规办事。把好干部标准贯穿选人用人全过程，综合考虑德、能、勤、绩、廉等方面表现与人岗匹配度选拔任用干部，旗帜鲜明地树牢公道正派、注重实绩、群众公认的选人用人导向。二是突出政治标准。我局党组坚持把政治标准摆在首位，认真贯彻落实市委组织部《关于加强干部政治素质考察的意见》，结合日常了解、调研谈话、干部考核等手段，重点了解干部政治忠诚、政 ……此处隐藏3129个字…… doc.cn/tags/4971-0.html target=_blank class=infotextkey>作风建设年”活动，召开加强作风建设暨违反中央八项规定精神问题专题警示教育会议，印发转变工作作风加强基层调查研究的通知，进一步密切与人民群众的联系。开展违反中央八项规定精神问题专项治理和形式主义、官僚主义等“四风”突出问题排查纠治，巩固规规矩矩的上下级关系、清清爽爽的同志关系、亲清统一的新型政商关系，营造干事创业的良好氛围。一体推进不敢腐、不能腐、不想腐体制机制建设，开展重大腐败案件警示教育，强化以案明纪、以案释法、以案促改，筑牢拒腐防变堤坝。三是加强清廉文化建设。纵深推进清廉文化建设三年行动，召开清廉建设大会，举办2期清廉文化大讲堂，营造“以清为美、以廉为荣”浓厚氛围。开展“传承家风家训、弘扬传统美德”家风建设活动，向全体干部发出《家风建设倡议书》，组织家属签订《家庭助廉承诺书》，号召党员干部涵养良好家风，做到以德传家、以严养家。加强廉洁教育，推动谈心谈话全覆盖，运用局短信平台在元旦、春节、端午、中秋、国庆等重要节假日发送廉洁提醒短信，提醒干部职工廉洁过节。

三、下一步工作打算

下一步，我局党组将继续深入贯彻落实新时代党的组织路线，认真贯彻习近平总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，进一步做细做实选人用人工作，提高干部选任规范化水平，提升选人用人工作质量，强化干部教育培训，加强干部监督管理，坚决打造忠诚实干担当的干部队伍，为湖北建设全国构建新发展格局先行区提供有力的人才保障。