在全市工会系统职工思想政治工作骨干能力素质提升培训班上的党课辅导

在全市工会系统职工思想政治工作骨干能力素质提升培训班上的党课辅导

同志们：

谈心谈话制度是党的组织生活制度中的重要方面，是基层党组织开展工作的重要抓手。2019年3月，中共中央印发《关于加强和改进中央和国家机关党的建设的意见》，明确提出要“加强和改进思想政治工作”，“坚持并完善谈心谈话制度，领导班子成员之间、班子成员和干部职工之间要开展经常性的谈心谈话”。通过谈心谈话，及时了解党员干部的思想动态，开展有针对性的思想政治工作，对于统一思想、凝聚共识、增进团结，提高战斗力和执行力具有重要作用。借此机会，由我为大家作一堂党课报告，与同志们共同交流。

第一，开展谈心谈话是党的优良传统和政治优势

习近平总书记深刻指出：“对干部经常开展同志式的谈心谈话，既指出缺点不足，又给予鞭策鼓励，这是个好传统，要注意保持和发扬。”在党内广泛开展谈心谈话是我们党的优良传统，是发扬党内民主、增进党内团结、推动党的事业发展的有效途径和形式，对于加强党的自身建设、保持党的先进性具有重要意义。

党的十八大以来，按照党中央加强党的建设、全面从严治党的要求，各级党组织在党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育、“不忘初心、牢记使命”主题教育、党史学习教育和学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育中，组织引导党员干部广泛开展谈 ……此处隐藏4706个字…… 谋私利的干部；在改革发展攻坚克难任务中，旗帜鲜明地为奋战在一线的干部加油鼓劲，主动帮助他们解决生活和工作中的实际困难，在政治上激励、工作上支持、待遇上保障、心理上关怀，激发干部进取心和战斗力。

谈话前精心准备。首先，把握好主题，找得准问题。因人而异、因事而异、因时而异，做到精准发力、有的放矢。要尽可能地了解谈话对象的个人经历、家庭情况、性格爱好等，把握好谈话内容的尺度。其次，设定好话题，预判到难题。要有侧重点，有切入点，一把钥匙开一把锁，因人、因事、因时选择话题，增强谈话亲和力、感召力。对谈话过程的发展态势以及可能出现的问题、意见、分歧、突发事件预估到位，因势利导、掌握好谈话节奏。

谈话中积极应对。谈心谈话是一种监督、一种激励、一种关心，要以党性共勉、以本色相见、以坦荡为怀。要以谈出深度、谈出力度、谈出温度为宗旨，用活用好态度、礼仪、言语三方面的感染力，创造谈话的良好“心境”。要带着感情谈，以真心对真心、用真情换真情，使谈心活动成为党员之间解开心结、消除隔阂的过程，成为凝聚共识、增进团结的过程，成为相互学习、共同提高的过程。

同住们，谈心谈话是一种润物无声的思想政治工作方法，长期坚持犹如滴水穿石，运用得当就会春风化雨。领导对听到的意见、谈到的问题，要本着“有则改之、无则加勉”的原则，坚持闻过则喜、从善如流。事后拿出具体的整改方案，把根源挖深，把措施找准，真正让谈心谈话谈出方向、谈出动力、谈出实效。党组织负责人还要注意跟踪问效、巩固谈话成果，做好问题整改，形成谈心谈话的“闭合回路”，真正实现提高党性修养、解决实际问题、促进党内关系、提升战斗合力的效果。