在2023年四季度县（市、区）党委组织部长座谈会上的汇报发言

在2023年四季度县（市、区）党委组织部长座谈会上的汇报发言

尊敬的各位领导，同志们：

近年来，县委组织部以五型（学习型、专业型、实干型、活力型、廉洁型）模范机关创建为引领，大力倡树“严真细实快”工作作风，持之以恒建设模范部门，打造了一支“凡事讲政治、遇事敢担当、干事争一流”的过硬组工队伍。根据会议安排，现将有关工作进展情况汇报如下：

上好“四堂课程”，强化创新理论武装。

突出“政治上有高度”，抓实政治学习，夯实理论根基、拓宽工作视野。学好“政治理论课”。把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为部务会、理论中心组学习、机关党支部学习“第一议题”，定期编印《组织工作政策法规汇编》，组建部机关写作兴趣小组、各业务口学习小组专题研讨，通过集体学习、相互交流，推动理论学习走深走实。上好“中心大局课”。围绕产业发展、乡村振兴、保密等工作，结合中心组学习，邀请县直部门单位负责人前来授课，帮助拓宽视野、丰富认知。依托干部考察、政治建设考察、党建调研、绩效考核等工作，组织全体组工干部走一线，实地感受经济社会发展情况，加深对中心工作理解。讲好“优良部风课”。结合老同志退休座谈、七一活动等，邀请部分“老组工”讲述亲身体会、亲身经历，让部机关党员从具体生动的事 ……此处隐藏1404个字…… p>突出“落实上有精度”，把急难险重任务作为组工干部的“试金石”“磨刀石”，增强组工干部“遇事能干”的执行能力。以全员交流促提升。按照“人人参与、人人登台、人人主讲”的要求和“一周一主题、每人一主讲”的模式，每周二上午定期组织部机关干部职工开展“组工讲坛”，通过全员讲业务、谈体会、话思路，增强“全科”综合素质。以创先争优炼担当。在部机关树立“有排名争第一、有评比争先进、业务工作出经验”的创先争优导向。2022年，年轻干部选育管用、流动党员教育管理、“小个专”党建、连村联创、人才服务乡村振兴等10余项工作经验被中央省市推介或肯定。以基层磨砺树意识。建立组工干部联系乡镇（街道）和县直部门制度，成立5个日常联系小组，深入重点单位、联系乡镇、居住社区“三个一线”。结合“我为群众办实事”“进万家门、访万家情、解万家忧、聚万家心”大走访活动，带头走访重点难点村400余户群众，排查解决问题150余条。以关爱激励强保障。坚持从政治上激励、工作上关心、生活上保障、心理上关怀组工干部，多形式开展拓展训练、红色观影、文体比赛等文体活动，营造既团结又紧张、既严肃又活泼的良好氛围。对表现突出的优先向县委推荐，2021年以来，一大批一贯表现优秀的部机关干部职工得到提拔、重用、晋升职级，多名年轻同志通过遴选走上更高舞台。

汇报完毕，不当之处，请各位领导和同志们批评指正，谢谢。