国企党建政研工作典型案例

国企党建政研工作典型案例

加强课题研究是国有企业党建思想政治工作的先导性、基础性工作，对于增强党组织的组织力、凝聚力和创造力，推动企业高质量发展具有重要意义。近年来，XXX有限公司（以下简称：XX）以构建创新协调的综合能源环保企业和生命体为重点，聚焦企业安全生产、节能降耗、减排降碳、绿色转型、党的建设、队伍建设、班组建设、文明创建等内容，开展了大量卓有成效的党建思想政治工作课题研究工作，有效提高了企业党建政研科学化水平。

一、秉持一个宗旨：服务企业高质量发展

XX始终围绕党的中心工作和企业重点任务开展党建思想政治工作课题研究，并在调查研究的基础上，找准实际问题，确定研究方向，形成研究成果，推动成果转化。

立足服务全局开展课题研究。XX立足企业战略目标和中心工作，聚焦党建思想政治工作中的热点、难点和前瞻性问题，积极开展课题研究工作，有效发挥了企业党建思想政治工作研究会（以下简称：政研会）“思想库”“智囊团”作用。如：荣获集团公司2022年度党建思想政治工作优秀研究成果三等奖课题——《党建引领聚合力 奋进“二次创业”新征程的创新实践探究》，以“党建引领＋”为研究着力点，以“四融合四提升”增强党建引领效能、“三强化三打造”筑牢支部战斗堡垒、“四坚持四突出”增强党员细胞活力为路径方法，回答了企业党组织如何将各项职能、各项制度规范与企业治理结构深度融合，切实发挥好把方向、管大局、保落实作用等问题。目前，这项成果已广泛应 ……此处隐藏2811个字…… 励。XX政研会每年组织一次课题成果评比表彰活动，按照课题成果质量分别评出一、二、三等奖，并颁发荣誉证书、予以物质奖励。对参加上级单位组织的政研交流评比活动并获得奖项的课题，按国家级、省级、市级等级别分类，给予主创人员专项奖励。

三、锤炼一支队伍：建强党建政研人才队伍

XX从本单位“一厂两站”的实际出发，不断强化党建政研队伍建设，为深入推进党建思想政治工作课题研究工作夯实人才支撑。

强化政治引领。XX坚持把政治建设摆在首位，不断强化对党建政研干部的政治理论教育，引导其深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”；引导其坚定政治信仰、保持政治定力、强化政治担当、提高政治能力，善于从政治上看问题，善于把握政治大局，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

畅通成才通道。XX搭建了包括党建政研人才在内的技术技能人才成长“超车道”，建立健全了包括培养规划、培养路径、培养资源规划及配置在内的党建政研人才培养机制，从顶层设计上畅通了党建政研人才成长的通道。建立了党建政研人才激励机制，通过薪酬激励、晋升晋级激励等，激发党建政研人才的创新创造活力。建立了科学严谨的绩效评价体系，通过对政研工作量化评价，促进和推动党建政研工作取得更好的成绩。

新时代、新征程。XX将持续坚持问题导向、目标导向，不断深化课题研究，不断推动成果转化，不断提高党建思想政治工作课题研究科学化水平，为企业高质量发展提供坚强有力的思想保证和智力支持。