集团公司最强党支部建设工作汇报

集团公司最强党支部建设工作汇报

按照县委组织部要求，为全面落实“五化协同、大抓基层”《指导意见》，推进“最强党支部”建设，充分发挥示范引领作用，现将XXXX建筑安装（集团）有限责任公司最强党支部工作汇报如下：

我集团党总共有七个党支部共有党员XX人（其中XX名在职党员、X名退休党员），今年吸收入党积极分子X人。党总支班子健全,设党总支书记1人,专职副书记X人,委员X人。

一、履职工作特色和亮点

1、求真务实，集团高度重视党务工作

集团董事长高度重视党务工作，在集团办公楼XX楼安排了党员活动室，在集团XX楼布置了一间XX平米的职工活动室，内部有各种健身器材和桌球，棋类，为党员职工活动有场所，业余健身有去处。在20楼设立了健康小屋，关注员工健康。董事长亲自带头，积极参加党务各类活动。

2、抓党员学习,提升党员政治素养。

学习是提升个人素养的基本途径。根据集团工作的特点,我们采取集中学习和自学相结合的形式,组织全体党员学习了《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》、《中国共产党党内监督条例》、《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、召开学习宣传贯彻党的十九届四中全会精神大会，支部始终把“两学一做”常态化制度化工作开展做为重中之重，坚持把学习贯穿工作始终，采取领导班子带头学、理论学习集体学、分组讨论集中学、专题报告、观看教育警示片、 ……此处隐藏2565个字…… 哪里，党的工作就开展到哪里，努力消除“空白点”，扩大覆盖面，增强影响力。

8、队伍建设，打牢党总支基础

加强非公企业党建工作两支队伍建设。加强非公组织党建工作，关键是做好各子公司党支部书记的选配工作。在选优选强各子公司党支部书记上下功夫。通过集团提议，人力资源部考核，按照守信念、讲奉献、重品行，懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，抓好子公司党组织书记选配工作；在教育培训上下功夫。有针对性地设计培训内容，重点加强党的路线方针政策、法律法规、党务知识、群众工作方法、生产经营管理等方面的培训，提高党务工作围绕集团发展实际，通过县委组织部、县建设局组织学习培训，集团内部培训计划，外聘专家讲师等，提高广大党员政治意识。加大专业技能培训。每年年初，利用集团及各子公司生产不忙之际，安排专家来我公司进行各类特殊工种对施工流程、施工要领讲解。

二、存在的问题

一是集团发展历程长，人员关系复杂，有国企转制员工，有其它企业下岗职工，有各高校毕业生，子公司多，党员关系复杂，不好管理。二是部分党员在“三严三实”方面还存在一定的差距。三是平时抓班子、带队伍方面存在着“碍情面”、“一团和气”等现像，对班子成员要求不严一些活动缺乏长效机制和持之以恒的有效措施。

三、下一步工作打算

（一）创新党建工作新思路。使企业党建工作更好的围绕企业经济发展，促进集团不断发展壮大起到超前引领作用。

（二）优化党员结构。在实际工作中，按高标准，严要求，依党章，按程序，进一步做好发展党员工作。