国企党建经验交流：以党的能力建设引领企业高质量发展（公司）

**党委立足实现企业高质量发展，积极探索党建引领能力建设的有效路径，深入研究分析党建工作在XX业务能力建设中发挥的作用和存在问题，针对XX企业的特殊性和多样化，提出"以党的能力建设'六个维度'引领业务能力建设"、"以业务能力建设'六个提升'促进党的能力建设"的工作思路和具体做法，找准了党的能力建设与业务能力提升的结合点发力点，具有适应XX企业新时代发展的党建工作新模式。

一、以党的政治领导能力统领业务能力建设

党是最高的政治领导力量，政治能力是党作为政治力量最集中、最鲜明的体现。

把准业务能力建设正确方向。XX党委始终把准业务能力建设的正确方向，坚持把科学社会主义的基本原则与业务能力建设实际紧密结合起来，确立业务能力建设的根本政治立场和政治原则，旗帜鲜明地提出"国家的需要、社会的需求就是央企XX能力建设的方向"，激励和引导各级党组织和广大党员干部提高政治站位，提升政治能力，在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，保证党和国家方针政策、重大决策部署在总局系统不折不扣地得到贯彻执行，为巩固党长期执政提供重要物质基础和政治基础。

系统谋划业务能力建设大局。牢牢把握"国之大者"，锚定党中央擘划的宏伟蓝图，着眼于打造具有核心竞争力的世界一流地质与生态文明建设企业集团、实现"三个地球"建设战略愿景，坚定践行习近平生态文明思想，服务于国家能源矿产战略，立足于为国家寻找矿产资源、新能源，制定了"11463"总体发展战略，即围绕一个 ……此处隐藏5731个字…… 度建设要与实现业务能力建设的制度化有机统一起来，实现制度互补、强制固基。

坚持和完善中国特色现代企业制度。把企业党组织内嵌到公司治理结构之中，明确和落实党组织在公司法人治理结构中的法定地位，做到组织落实、干部到位、职责明确、监督严格。通过把现代企业制度先进的法人治理结构与国有企业党组织的设置、职责、任务有机结合起来，厘清党组织和董事会、监事会、经理层等其他治理主体的权责，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的公司治理机制。通过"双向进入、交叉任职"等方式有力推动党建与业务工作的有机融合，全面落实"一岗双责"，保证基层党组织有效参与重大问题决策，充分发挥党组织把方向、管大局、促落实的作用。

健全和完善党建工作体制机制。XX党委以党建工作制度的规范化科学化支撑、引领、保障业务制度规范化和业务能力建设的制度化，通过制定实施领导班子抓党建任务清单，把党建工作制度纳入企业管理制度体系，把党组织运行机制融入生产经营相关制度规范，实现党建工作制度与企业生产经营制度无缝对接、有机融合。根据生产经营制度的调整和变化，及时修订和完善《党委会议事决策规则》《"三重一大"议事规则实施细则》等党内制度，确保党的制度建设和业务能力建设同步推进和发展。要把党建工作制度可持续优势转化为业务能力建设的政治优势，以党建工作制度创新引领业务制度创新，切实为业务能力建设提供持久的政治优势和制度保证。

立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，XX党委将秉承初心，务实笃行，以改革发展和党的建设的优异成绩迎接党的XXX的召开，向着具有核心竞争力的世界一流地质与生态文明建设企业集团目标勇往直前。