在公司2022年职代会暨工作推进部署会议上的讲话

一、回首XXXX，我们在企业改革重生的绝地中保住了生存

过去的一年，是极不平凡的一年。面对省委省政府对集团改革重生的定位，xxxx全体干部职工在集团新班子的坚强领导下，以党史学习教育为动力，以庆祝建党xxx周年为契机，聚焦主业、破解难题，主动加压、迎难而上，凝心聚力、奋起突围，在绝地中坚强地挺了过来，取得了新的突破。

一是党建引领把方向。高标准推动党史学习教育，突出"第一议题"，悟透思想伟力，践行"我为群众办实事"，破解制约安全生产、技术管理、经营管理和改革发展的重难点问题和职工急难愁盼的热点焦点问题。召开七一表彰大会，举办"奋斗百年路、启航新征程"职工运动会、"永远跟党走、奋斗新征程"职工歌咏比赛等活动，庆祝建党xxx周年。制定下发《xxxx党委常委会议事规则》和《xxxx党委前置研究讨论重大经营管理事项清单》，研究"三重一大"事项xxx项。宣传先行，讲好企业发展故事，公司发展新成果多次在国家及省级主流媒体上传播，荣获全国煤炭行业新闻宣传工作先进单位。

二是化解风险稳运行。依靠地方党委政府支持，加强与金融机构沟通，有效化解到期外部有息债务。采取内部供应+政府协调保供+市场少量采购等方式，解决化工煤炭供应的问题。

三是聚焦采掘加速跑。聚焦采掘接替，完善运输系统，补充人员，多上头面，实行开拓工程考核评比黄牌警告机制，全年开拓进尺xxxx米，同比增加xxxx米。

四是创新驱动树标杆。开启xx首个煤矿智能化建设三年行动，xx矿xxxx回风掘进工作面成为xx省首个煤矿智能化综掘工作面，xx矿xxxx、 ……此处隐藏9684个字…… >

三是刚性兑现，结果论英雄。要旗帜鲜明倡导以结果论英雄，在加强问责考核上，紧盯不落实的事，严查不落实的人，确保各项制度落实到位、各项安排落地见效；在干部考核上，不只看干了多少，关键看干成多少，用事实证明，拿结果说话，以实绩展示，分出优良中差，让担当有为的干部有平台、有空间、有盼头、有奔头。

四是转变作风，提高执行力。XXX强调："狠抓落实、善抓落实，不折不扣、完全到位的执行力，是新时期做好各项工作的前提。"每名干部都要增强责任心，以遵守规范、履行义务、承担责任的自觉态度，做到有令必行、有禁必止。两级机关要少些形式主义、官僚作风，多下基层接地气，彻底转变"重管理、轻服务"的弊端。

五是依靠职工，拧成一股绳。要尊重职工首创精神，广泛开展各类竞赛活动，老同志"传帮带"，年青人"比学超"，齐心协力，岗位建功。要关爱职工，各级领导干部、党政工团各部门要密切关注职工的急难愁盼，想职工之所想，急职工之所急，围绕职工衣食住行实施更多暖心工程，让职工充分感受到企业的温暖，有归属感、成就感，在企业干得舒心、干得有劲，形成强大的向心力。

同志们，世上从来就没有救世主。企业的发展，个人的饭碗，不是天上掉下来的，更不是别人恩赐施舍的，是掌握在我们每一个人的手里，要靠我们每一个人去创造，要靠我们每一个人去打拼。让我们想在一起、干在一起，上下同心、众志成城，团结向前进、一起向未来，以虎虎生威的雄风、生龙活虎的干劲、气吞万里如虎的精神，推动xxxx实现全面持续健康良性发展，在建设"五个一流企业"征程上砥砺前行，以优异成绩迎接党的XXX胜利召开！