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集团公司2022年发展党员工作情况汇报

2023-12-04 08:38:34工作汇报
集团公司2022年发展党员工作情况汇报2022年上半年,xxxx严格落实党员发展工作"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"十六字方针,全面贯彻xxx党委组织部《关于实行"双推双评

集团公司2022年发展党员工作情况汇报

2022年上半年,xxxx严格落实党员发展工作"控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用"十六字方针,全面贯彻xxx党委组织部《关于实行"双推双评三全程"进一步规范发展党员工作的意见》,按照年初分配发展党员数,坚持科学、从严、精准发展党员,发展质量稳步提升,党员结构不断优化。现将上半年发展党员有关情况汇报如下:

一、上半年发展党员情况

2022年xxxx计划发展党员x名。上半年,全xxx发展党员x名,完成计划数x%。结构方面,产业工人发展x名(完成率x%),空白班组已完成发展x名(完成率x%);农牧渔民发展x名(完成率x%),其中x岁左右x名(x%);高知识群发展x名(完成率x%),高校中青年教师和学术骨干发展x名(完成率x%);大学生发展x名(完成率x%);非公企业发展x名(完成率x%);社会组织发展x名(完成率x%);少数民族完成发展x名(完成率x%)。

二、主要做法

(一)统筹规划,科学分配。充分摸底。xxxx在充分考虑党内统计相关数据的基础上,积极做为,主动调度,年初及时对xxx管各党委入党积极分子队伍、拟作为发展对象人选进行摸底调研,分析与x年发展党员浮动情况。科学分配。根据省委组织部下发的发展党员计划和结构数量,将xxx管各党委进行分类,结合近三年发展情况和摸底调研情况,对准科研院所多、大型企业多、农民数量多的特点,精准分配党员发展数量、结构等。

(二)稳步调控,优化结构。整体稳控。Xx党委组织部建立季度调度制度,采取年中、三季度、四季度三个时间段,通过下发总数、结构两个完成表和拟完成表 ……此处隐藏2214个字…… 织管理上增加负担。

(三)部分企业发展工作起伏较大。xxx委组织部代xxx委管理的大型企业、科研院所有x余家,有时发展党员工作跟企业或单位效益关联性较强。像......等每年发展党员数量和单位效益、员工流动比相关。另外,今年x因效益问题,部分员工存在不稳定因素,这对党组织拟培养和发展对象提出挑战,员工辞职等直接影响到指标完成情况。其他非公企业和社会组织也存在类似情况。

针对基层发展党员主动性不强的现状,xxxx在原党员积分制管理的基础上向一般农户、普通群众拓展,实行群众积分制,取得了良好效果。每位群众可以申领积分卡,通过参加公益活动、设岗定责做贡献取得积分,排名前列者,经支部考察可优先确定为积极分子。从之前群众纷纷向支部递交申请书,在发展时却因比例、名额不知怎么确定时而引发群众的争议。到现在发展时的"亮"积分使群众心服口服,通过积分结果运用的多样性来推动群众积极向党组织靠拢,极大程度的调动了集团青壮年主动担当作为,主动向组织靠拢的积极性,发挥了基层党组织的主动性。

四、下步工作打算

在今后的工作中,认真总结分析上半年发展党员工作中的不足,不断研究发展党员工作新情况,解决新问题。一是把着眼点放在落实抓党建促xxx村振兴方面,着力加大村发展党员力度,确保每个村按期发展党员。二是把着力点放在"严把程序、全程指导"上。抓好集中调度,年中前完成发展党员再次摸底排查,科学合理调度计划,以动态管理贯穿发展党员全过程,确保今年发展总数和行业结构精准完成。

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