公司2022年上半年党建工作总结

公司2022年上半年党建工作总结

2022年上半年，在集团党委的正确领导下，公司以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的十九届六中全会精神，提高政治站位，准确把握工作定位，深度融入公司业务，充分发挥党建引领作用，以高质量党建引领公司事业高质量发展，现就2022年上半年党建工作总结如下：

一、主要工作

（一）加强思想建设，筑牢理想信念思想根基。

一是严格落实"第一议题"制度，把习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大及十九届历次全会精神，省第十三次党代会精神，作为各级党组织会议的第一议题学习，提高党员干部运用马克思主义立场、观点、方法分析解决实际问题的能力。二是夯实理想信念。通过专题党课、重温入党誓词、"政治生日"、主题党日等方式，引导党员干部增强党性观念，始终牢记党的性质宗旨，树立正确的世界观人生观价值观。三是落实意识形态工作责任制。利用各类会议、办公OA，微信群，宣传栏等载体,对党员群众加以正面引导，坚持巩固壮大主流思想文化，牢牢把握意识形态工作话语权。

（二）加强组织建设，全面夯实基层战斗堡垒。 ……此处隐藏2654个字…… 业务素养，专长特长等做好人事安排，做到权责分明，人尽其责。

二、存在问题

（一）理论学习不够。有的党员政治理论学习停留在"读"的层面，学习还不够深入、系统，运用现代化教学手段不多，如多媒体、电教化教学等，距离目标要求还有一定距离，距离学懂弄通、对照现实还有差距。

（二）党建与业务融合不够。党建工作与业务工作有机融合还缺乏具体抓手和有效举措，通过抓党建带队伍，激励引导党员干部主动担当作为，实现党建工作与业务工作联动推进、良性互促方面做得还不够。

（三）学史力行成效转化不够。如何将政治理论学习成果转化为解决问题的能力，推动公司事业高质量发展，还要进一步完善总体思路和创新举措。

三、工作计划

（一）强化理论学习，坚定理想信念。继续深入学习党的十九届全会和习近平总书记系列重要讲话精神，加强党员干部政治理论学习，切实增强党员干部使命意识和责任意识，激发党员干部干事创业的热情。

（二）打造企业文化，凝聚发展合力。进一步加强公司文化建设，深入挖掘宣扬项目建设、一线生产中的感人事迹，以视频、文化墙等形式宣传公司的愿景和使命内涵，为公司凝聚文化共识，增强文化自信，营造人心思齐、人心思进的良好氛围，发挥聚人心、鼓士气、增干劲的作用。

（三）提高担当意识、狠抓工作落实。进一步提升党员的模范带头作用，围绕公司重、难点工作，将公司业务与党建工作有效整合，大兴真抓实干之风，狠抓工作推进落实，以高质量党建助推公司高质量发展。